Может ли работодатель перевести начальника бюро в другой цех на время отсутствия работника по уходу за ребенком?
Я работаю начальником бюро в цехе на предприятии. Может ли мое руководство перевести меня без моего согласия начальником бюро в другой цех на время отсутствия работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Функциональные обязанности не изменяются, но производственные факторы отличаются от тех, которые присутствуют в цехе, в котором я работаю сейчас.
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Директор выпустил приказ о переводах работников на предприятии - что нужно знать и как реагировать?
Конфликт интересов - можно ли работать вместе с сыном в одном цехе?
Конфликт на предприятии - электросварщика перевели в другой цех без согласия
Я работаю производственным мастером и не согласен с переводом на другой участок без моего согласия - имеют ли они на это право?
Перевод или перемещение работника на заводе без его согласия - возможно или нет?
Законность перевода сотрудника между цехами без его согласия при неравной оплате и во время отпуска
Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?
