Работодатель не выплачивает пособие за уход за ребенком - путь в суд и перспективы

Меня зовут Марина. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вот уже два месяца предприятие не выплачивает мне пособие до 1,5 лет. На предприятии тяжелое финансовое положение. Предприятие обратилось в ФСС с заявление о переводе денежной суммы пособия сразу на счёт матери. Им отказали. Сказали, она работает, вот пусть на предприятии и получает.

Подскажите, что мне делать. Обратиться самой с заявлением в ФСС, в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Второй месяц уже не платят пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Говорят что нет денег. Какие мне необходимо собрать документы (справки) что бы обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мое предприятие собираются ликвидировать. Вопросы:

1. Пособие от государства мне будет платиться в том же размере, в котором платил работодатель, если я буду уволена в связи с ликвидацией предприятия?

2. Какую формулировку (№ статьи и т.п.) мне нужно получить в трудовой книжке, чтобы быть уволенной именно из-за ликвидации предприятия

3. Какие документы посоветуете мне вытрясти заранее из работодателя, пока он не ликвидировался?

4. Какие выплаты работодатель обязан мне предоставить в такой ситуации? Должен ли он мне выплатить пособие еще на 2 месяца вперед?

Спасибо!

Помогите мне составить иск в суд в Крыму! Мы многодетная семья! Я работала на предприятии в Крыму,2009 г.с этого предприятия я ушла в декрет была беременна 2-м ребёнком! По истечению 3-х лет 2012 г.я ушла в декрет с 3-м ребёнком! И с ново по истечению 3-х лет я должна была уйти в дикрет с 4-м ребёнком! Но так как мы перешли в РФ. предприятие не леквидировалось и непереиминовалос оно является государственным, мне в устной форме сказали прийти и написать заявление об уходе по соглашению сторон, я отказалась я написала заявление в прокуратуру меня известили письменно что надо обратится в трудовую инспекцию, я обратилась в трудовую инспекцию меня через месяц известили что надо подавать иск в суд! на даный момент предприятие невыплотило декретных, не даёт мне справку о да ходах для предявления о начислению материнского капитала и денежных пособий! Отдали мне трудовую книжку без печати что я уволена! Сопроводили этим двумя непонятными письмами! Помогите составить иск в суд! зарание спасибо.

Как будут рассчитаны декретные выплаты. Во время моего отпуска по уходу за ребенком предприятие ликвидировалось, но весь штат перенесли на новое предприятие. Оклад вырос вдвое. Ни дня на новом предприятии пока не работала. До второго декрета смогу отработать максимум 3 месяца. Декретные рассчитают по старому предприятию,-как и первый декрет, или по-другому?

Я работаю на крупном предприятии. Ушла в декрет по уходу за ребенком, не выходя на работу с августа ушла в декретный отпуск со 2-м ребенком. В январе мне позвонили и сказали, что предприятие закрывают и приглашают приехать уволиться и забрать трудовую.

А точнее - зарегистрировали другую компанию и в нее перевели всех кроме декретников. Эту организацию в кот. я работала, хотят перевести в другой город и в дальнейшем возможно ликвидировать (со слов работодателя).

Подскажите что мне делать, и как сохранить пособие? В настоящее время мое пособие должно быть около 15 тыс руб. в месяц.

Добрый день!

Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей).

Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет.

Вопрос:

1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ?

2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом:

- Какие декретные мне положены?

- Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены?

3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ребенку 6 месяцев мне предложили уволиться по соглашению сторон так ка предприятие прекращает финансирование, в замен мне предложили выплатить разницу за все месяца, между выплатой в социальной службе и на предприятии, что мне делать и какие выплаты еще должно произвести предприятие при увольнении.

Я ушла в декретный отпуск со вторым ребенком, находясь еще в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, и мне перестали выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как ушла снова в декрет, сказали, выбирай, или ты получаешь декретные, или пособия по уходу.. Вот подскажите, разве мне не должны перечислять средства по уходу за ребенком до 1.5 лет, (ребенку 11 месяцев) даже если я ушла в декрет со вторым ребенком?

Выплата пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организацию продали пока я была в отпуске по БиР. Пособие по беременности и родам выплатили. В феврале подошёл срок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, документы отдала ещё заранее, бухгалтер сказал, что передал документы новому работадателю, контактные данные нового работодателя (он находится в другом регионе) мне не говорят. Что делать. С чего начинать. Обращалась в трудовую инспекцию, ответили, что работодатель числится по прошлому адресу, т.е где я работала и получила пособие по БиР, и всё весь ответ.