За год общий фонд заработной платы превысил 100 000 рублей.

• г. Королёв

У нас Общество с ограниченной ответственностью. За год общий фонд заработной платы превысил 100 000 рублей. Можем ли мы воспользоваться льготами? Дело в том, что мы применили льготную систему, но нам сказали, что она применяется если у одного сотрудника превысит годовая заработная плата эту сумму.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увы, правильно. Не можете. Расчет производится на каждого работника.

НК РФ.

" Статья 241. Ставки налога

С 1. Если иное не предусмотрено пунктом 2 настоящей статьи, для налогоплательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 235 настоящего Кодекса, за исключением выступающих в качестве работодателей налогоплательщиков - сельскохозяйственных товаропроизводителей и родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, применяются следующие ставки:

+-----------+-------------+------------+----------------------+---------+

| Налоговая | Федеральный | Фонд | Фонды обязательного | Итого |

| база на | бюджет | социального| медицинского | |

| каждого | | страхования| страхования | |

| отдельного| | Российской +----------+-----------+---------+

| работника | | Федерации |Федераль- | Территори-| |

|нарастающим| | | ный фонд | альные | |

| итогом | | |обязатель-| фонды | |

| с начала | | | ного | обязатель-| |

| года | | | медицин- | ного | |

| | | | ского | медицин- | |

| | | |страхова- | ского | |

| | | | ния | страхова- | |

| | | | | ния | |

+-----------+-------------+------------+----------+-----------+---------+

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |

+-----------+-------------+------------+----------+-----------+---------+

|До 100 000 |28,0 процента|4,0 процента|0,2 |3,4 |35,6 |

|рублей | | |процента |процента |процента |

| | | | | | |

|От 100 001 |28 000 рублей|4 000 рублей|200 рублей|3 400 руб-|35 600 |

|рубля |+15,8 процен-|+2,2 процен-|+ 0,1 про-|лей + 1,9|рублей + |

|до 300 000 |та с суммы,|та с суммы,|цента с|процента с|20,0 про-|

|рублей |превышающей |превышающей |суммы, |суммы, пре-|цента с|

| |100 000 руб-|100 000 руб-|превыша- |вышающей |суммы, |

| |лей |лей |ющей |100 000 |превыша- |

| | | |100 000 |рублей |ющей |

| | | |рублей | |100 000 |

| | | | | |рублей |

| | | | | | |

|От 300 001|59 600 рублей|8 400 рублей|400 рублей|7 200 руб-|75 600 |

|рубля до|+ 7,9 процен-|+1,1 процен-|+0,1 про-|лей + 0,9|рублей +|

|600 000 |та с суммы,|та с суммы,|цента с|процента с|10,0 про-|

|рублей |превышающей |превышающей |суммы, |суммы, пре-|цента с|

| |300 000 руб-|300 000 руб-|превыша- |вышающей |суммы, |

| |лей |лей |ющей |300 000 |превыша- |

| | | |300 000 |рублей |ющей |

| | | |рублей | |300 000 |

| | | | | |рублей |

| | | | | | |

|Свыше |83 300 рублей|11 700 руб- |700 рублей|9 900 |105 600 |

|600 000 |+ 2,0 процен-|лей | |рублей |рублей +|

|рублей |та с суммы,| | | |2,0 про-|

| |превышающей | | | |цента с|

| |600 000 руб-| | | |суммы, |

| |лей | | | |превыша- |

| | | | | |ющей |

| | | | | |600 000 |

| | | | | |рублей |

+-----------+-------------+------------+----------+-----------+---------"

Спросить

Королёв - онлайн услуги юристов

Елена
19.02.2009, 15:06

Что делать, если руководство отказывается начислять декретные по фактической заработной плате?

В марте я ухо;e в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство отказывается начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Елена
18.02.2009, 13:42

Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате?

В марте я должна уходить в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Алёна
30.06.2019, 21:02

Моя бывшая супруга подает иск на получение алиментов в твердой денежной сумме, превышающей половину моей заработной платы

Моя бывшая супруга, подала иск в суд на получение алиментов в твердой денежной сумме ежемесячно, хотя я исправно плачу алименты с заработной платы (на троих детей) в размере 50 % от заработной платы. Моя заработная плата 17 000 рублей, если я буду выплачивать ей сумму которую она просит в твёрдой денежной сумме (5000 рублей) это будет превышать половину моей заработной платы. Имеет ли она на это право?
Читать ответы (1)
Любовь Михайловна
11.07.2014, 13:29

Удержание излишне начисленной зарплаты - права и возможности сотрудника

Вопрос-выплачена заработная плата за 1-ю половину месяца в сумме которая превысила сумму начисленной заработной платы за весь месяц. В результате сотрудник должен имеет ли право удержать сумму излишне начисленной з.п. в следующем месяце?
Читать ответы (1)
Николай
20.04.2005, 15:48

И какие могут быть ограничения по удержанию сумм из заработной платы исходя из прожиточного минимума.

Какая максимальная сумма может удерживаться из заработной платы по исполнительному листу. И какие могут быть ограничения по удержанию сумм из заработной платы исходя из прожиточного минимума. Например заработная плата составляет 2000 рублей, а вычитают 50%.Как можно прожить на оставшуюся сумму.
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
05.10.2012, 17:30

Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Читать ответы (3)
Лена
12.01.2014, 14:49

Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность

По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Читать ответы (1)
Галина
23.02.2016, 11:19

Пенсионер обращается с просьбой перерасчета заработной платы за 1955-1960 годы.

Выбрала по просьбе пенсионера заработную плату с 1955 года по 1960 год для перерасчета пенсии и возник вопрос. Среднемесячная заработная плата работника в 4 раза больше среднемесячной заработной платы по стране. В чём тут дело? Может быть были какие-то изменения с рублём в это период? Спасибо!
Читать ответы (2)
Смирнова Галина
18.06.2008, 15:13

Какие существуют сроки возмещения неотработанного аванса в соответствии со ст. 137 ТК РФ?

Я главный бухгалтер организации. В декабре 2007 г. сотруднику выдали аванс в сумме 80% от заработной платы, но он заболел и заработная плата ему не была начислена. Болезнь была длительная, к работе сотрудник приступил только в мае 2008 г. При начислении заработной платы за апрель бухгалтером расчетного отдела была удержана полностью сумма задолженности по заработной плате, что превысило 20%, т.е. была нарушена ст. 138 ТК РФ. Сейчас этот сотрудник требует выплатить ему зарплату за май, удержанную у него, а выплачивать задолженность, образовавшуюся с декабря, отказывается. Какие существуют сроки возмещения неотработанного аванса в соответствии со ст. 137 ТК РФ? Каким образом, не нарушая законодательство, удержать у сотрудника неотработанный аванс? Нюанс еще в том, что этот сотрудник - начальник организации.
Читать ответы (1)