Каков порядок сокращения при следующих обстоятельствах: данный заместитель ведёт тр.енерскую деятельность по внутр.

• г. Москва

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию.

Я директор спортшколы. У нас намечается сокращение должности заместителя директора. Каков порядок сокращения при следующих обстоятельствах: данный заместитель ведёт тренерскую деятельность по внутреннему приказу, данная должность (тренера) в трудовой не прописана, являясь своего рода творческой. По приказу он имеет право брать дополнительные тренерские часы. Является ли она совместительством, если не прописана в трудовой? И как мне уволить в этом случае, как перевод на тренерскую должность или не учитывать эту должность вовсе ввиду её отсутствия в трудовой книжке. В общем какими должны быть мои действия? Я уже уведомил заместителя о сокращении должности заместителя директора.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов