Марина владимировна
09.01.2015, 10:53
Мой заместитель продолжает работать, а я уволилась по сокращению - было ли фиктивное сокращение должности?
Читать ответы (14)
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию.
Я директор спортшколы. У нас намечается сокращение должности заместителя директора. Каков порядок сокращения при следующих обстоятельствах: данный заместитель ведёт тренерскую деятельность по внутреннему приказу, данная должность (тренера) в трудовой не прописана, являясь своего рода творческой. По приказу он имеет право брать дополнительные тренерские часы. Является ли она совместительством, если не прописана в трудовой? И как мне уволить в этом случае, как перевод на тренерскую должность или не учитывать эту должность вовсе ввиду её отсутствия в трудовой книжке. В общем какими должны быть мои действия? Я уже уведомил заместителя о сокращении должности заместителя директора.