Правомерно ли увольнение сотрудника со срочным трудовым договором, находящегося на больничном с диагнозом туберкулеза?
Я работала в организации по срочному трудовому договору, действие которого закончилось 31.12.2012 г. С 30.11.2012 г. нахожусь на больничном с диагнозом Туберкулез. Знаю, что работодатель имеет право уволить меня независимо от того, что я нахожусь на больничном, т.к. действие договора закончилось. В то же время согласно Федеральному закону № 77-ФЗ от 18.06.2001 в гл. 5 ч. 2 говорится За гражданами, временно утратившими трудоспособность в связи с туберкулезом, сохраняется место работы (должность) на срок, установленный законодательством Российской Федерации. Будет ли законным мое увольнение? Должны ли мне оплачивать больничный лист в течении всего срока болезни? Буду признательна за ответ.
увольнение будет незаконным,больничный лист должны оплатить.
Спросить