Несправедливое понижение и назначение нового начальника - Как решить проблему и восстановить справедливость?

• г. Самара

Нашему бышему начальнику 50 лет.

Проработав 20 лет в должности начальника отдела снабжения ФГУП... под давлением нового руководства он написал заявление о понижении в должности. Причина о снятии с должности указана не была. На его место назначен сотрудник проработавший в нашем отделе и на предприятии 5 месяцев, его возраст 58 лет. Коллектив отдела против этого назначения

Нарушений трудовой дисциплины и выговоров от руководства ни в устной не в письменной форме не было. Что можете предложить в решении этой проблемы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нужно отозвать заявление о понижении, подать в суд заявление о восстановлении, но при этом придется доказывать оказание давления. Если нет доказательств, ничего не получится.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов