Сергей
07.11.2000, 13:32
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Читать ответы (1)
Смешанный график работы с недоработкой часов. Положена ли дополнительная оплата за выходные праздничные дни? Спасибо.
Согласно ст. 153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Если праздничный день приходится на одну из рабочих смен, то работодатель обязан оплатить время, которое пришлось на период указанного дня, из расчета не менее двойной дневной или часовой ставки тарифной ставки (при дневной или почасовой оплате). Работа в простой выходной день по повышенному тарифу при работе по графику не оплачивается
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация