Соответственно, вопрос-какую компенсацию я могу получить с агентства, каким образом и в каком порядке надо действовать и насколько реально положительное решение данного вопроса.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Меркулов А.С. 4.8

31.01.2013, 00:32,

г. Москва

Уважаемый Алексей! В вашем случае необходимо срочно обращаться в суд (там сроки обращения в суд скоро истекут) с исковым заявлением о восстановлении на работе, выплате заработной платы за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда (если он был)... Какая зарплата была официальная, а какая нет, тут нужно будет разбираться в процессе уже (указывать нужно ту зарплату, которую Вы реально получали, а не только "белую"), а вот работодатель уже будет представлять доказательства о том, какая з/п была в действительности (расписки, подписи в ведомостях и т.п..)

Если Вы заявления не писали по собственному желанию и его предоставить не смогут - дело вполне выигрышное.

Если нужна будет помощь - обращайтесь!

Удачи!

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

31.01.2013, 10:51,

г. Москва

Алексей, срок обращения в суд по вопросу об увольнении 1 (ОДИН) МЕСЯЦ ! (с дня когда Вы получили на руки трудовую книжку или приказ об увольнении).

Если Вы срок этот пропустили, то можете забыть об оспаривании увольнения.

Если не пропустили, то надо срочно подать иск в суд в этот срок.

Если Вас оштрафовали из черной части зарплаты, то про эти деньги Вы тоже можете забыть.

Если из "белой" части, то тогда Вы можете в течение 3 месяцев в суде взыскать эти деньги.

При необходимости обращайтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 129 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - как получить компенсацию после необоснованного увольнения и заведомо неправильной выплаты заработной платы

Москва - онлайн услуги юристов