Правомерность использования прослушивающей и видеозаписывающей аппаратуры работодателем в кабинетах - законодательство и возможные пути обжалования.

31.01.2013, 05:06

• г. Новокузнецк

Имеет ли право работодатель ставить прослушивающию и видеозаписывающию аппаратуру в кабинетах? Если не имеет право подскажите закон, который он нарушает и куда обращаться с жалобой и можно ли это сделать без указания фамилии?

С уважением, Людмила.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

31.01.2013, 08:46,

г. Волгоград

Да, работодатель имеет право ставить прослушивающию и видеозаписывающию аппаратуру в кабинетах.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Мещеряков С.Е. 4.9

31.01.2013, 09:01,

г. Кемерово

Здравствуйте! Нет, не имеет права. Ссылкой на один закон не обойтись, тем более, надо знать обстоятельства: кто слушает, кого, где и т.п. Жалобу можно подать в правоохранительные органы, либо в суд. Без указания фамилии - у нас считается анонимкой и не рассматривается.

Спросить

Автор вопроса

Людмила Сергеевна

31.01.2013, 08:52,

г. Мыски

Должен ли работодатель уведомить работников об установлении прослушивающей и видеозаписывающей аппаратуры?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

31.01.2013, 09:11,

г. Волгоград

По общему правилу должен, т.к. в кабинете работник находится целый день, и баланс между тем, как работник мог разумно ожидать уважения права на частную жизнь, и правом контроля работодателя, требует, что наблюдение не велось тайно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность использования прослушивающей и видеозаписывающей аппаратуры работодателем в кабинетах - законодательство и возможные пути обжалования.

Новокузнецк - онлайн услуги юристов