Нет больничного после 1.5-месячного больничного листа - что делать и имеют ли право меня уволить?
Я 1.5 месяца была на больничном. Больничный лист по 23 января. С 24 января я приступила к работе, но больничный пока не отдали, потому что он дольше месяца и нужно поставить печать в Челябинске, сказали привезут его на следующей неделе. Сегодня 31 января, мне позвонили с работы и сказали, что если я его сегодня не сдам, меня уволят. Как я могу его сдать, если у меня его еще нет, но я же не прогуливала, так за что увольнять? Скажите как же быть? Имеют ли право меня уволить? И что делать, когда я заберу больничный-восстанавливаться или судиться с больницей или с работодателем?
Уволить имеют право,если нет подтверждающих документов.До применения дисциплинарного наказания должны взять объяснительную,где напишите всю ситуацию( лучше сделать в 2 экземплярах,на случай судебного разбирательства).Если уволят,нужно подать подавать в суд о признание увольнения незаконным и к больнице на возмещение морального ущерба.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация