Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если сотрудник уволен п. 8 части первой ст. 77, нужен ли отдельный приказ в бухгалтерию, о том что нужно выплатить компенсацию.

31.01.2013, 11:19
• г. Красноуральск

Если сотрудник уволен п. 8 части первой ст. 77, нужен ли отдельный приказ в бухгалтерию, о том что нужно выплатить копменсацию.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алена
03.07.2008, 16:42

Как получить постановление о удержании денежных средств на алименты от предыдущего работодателя?

На предыдущем месте работы бывшего мужа мне выдали Судебный приказ об удержании денежных средств (алименты) и письмо о том, что сотрудник был уволен (в течение нескольких месяцев после увольнения приказ не могли отправить судебному приставу, поэтому я забрала его сама). Я передала приказ в бухгалтерию по новому месту работы и написала заявление с просьбой удерживать денежные средства согласно данного приказа. Но бухгалтерия потребовала документ (постановление), в котором значилась бы именно данная организация. Действительно ли такой документ нужен, и если да, то каким образом его можно получить?
Читать ответы (1)
Людмила
10.03.2016, 10:44

Как бухгалтерия предприятия должна выдавать расчетные листки сотрудникам в удаленных подразделениях?

Скажите, пожалуйста, каким образом бухгалтерия предприятия должна выдавать сотрудникам расчетные листки? Если, к примеру, сотрудник работает в структурном подразделении, находящемся в другом городе, он должен приехать и лично обратиться в бухгалтерию либо это обязанность бухгалтерии -- вручить расч. Лист сотруднику?
Читать ответы (1)
Ольга
18.11.2003, 15:55

КАКОВ порядок прохождения судебного приказа об уплате алиментов по месту работы ответчика.

КАКОВ порядок прохождения судебного приказа об уплате алиментов по месту работы ответчика. Интересует порядок оформления-отдел кадров, бухгалтерия и приказ директора. Уведомляют ли самого ответчика о том, что вышел приказ по бухгалтерии об удержании с него алиментов с такого-то числа или его подпись на приказе по месту работы не требуется? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
13.12.2016, 12:17

Вопрос относительно ошибки в дате приказа о приеме сотрудника в организацию

Меня зовут Ольга, работаю кадровиком недавно и столкнулась с такой ситуацией, сотрудник был уволен с одной организации переводом 29.12.2007 г., а принят 09.01.2008 г., переводом в другую, так указано в трудовой книжке сотрудника, а в заявлении о приеме сотрудник указывает дату приема с 01.01.2008 г. Подскажите пожалуйста, является ли ошибочной дата приказа, если да, то какие даты должны стоять в трудовой и нужно ли вносить изменения в приказ о приеме?
Читать ответы (1)
Людмила
20.02.2008, 20:09

Правомерны ли мои действия, что я не вношу запись об увольнении сотрудника в трудовую книжку?

Примерно месяц назад задавала вопрос: по приказу Генерального директора был уволен сотрудник, сотрудник написал заявление, был издан приказ, в последний рабочий день сотрудник переговорил с Ген. директором, они решили, что увольнения не будет, приказ отменить. Приказ я аннулировала, запись в трудовую сделала, потом сделала ее недействительной. Сотрудник написал заявление на отпуск за свой счет до 15 февраля. Через какое-то время вызывает ген. директор, и объявляет, что многострадального сотрудника надо уволить, что-то у них не сложилось. Приказ издали, заявление сотрудник написал. Сделали расчет. В любом случае по бухгалтерии он уволен, но запись в трудовую я не хочу делать, т.к сотрудник не приехал за своей трудовой книжкой, и вдруг опять состоится разговор с директором, на котором решат все опять отменить. Правомерны ли мои действия, что я не вношу запись об увольнении сотрудника в трудовую книжку? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
03.06.2016, 19:37

Вопрос законности приказа о дисциплинарном взыскании нескольким сотрудникам одновременно

Работодатель издал приказ о дисциплинарном взыскании к нескольким сотрудникам одновременно. Сотрудники указаны в одном приказе. Законный ли такой приказ или он должен быть отдельным на каждого сотрудника?
Читать ответы (1)
Надежда
18.09.2013, 16:01

Как исправить ошибку с начислением заработной платы после увольнения сотрудника

Помогите пожалуйста. Сотрудник был уволен 08.07.2013. Забыли передать приказ в бухгалтерию, и ему была начислена заработная плата за август месяц. Перечислены взносы естественно. Как исправитьошибку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
29.05.2010, 18:27

И верно ли что приказ издан более чем за месяц до начала отпуска?

Здравствйте! Приказ на отпуск от 27.05.2010, отпуск сотрудника начинается с 03.07.2010 г.. В течении какого времени бухгалтерия должна начислитть и ыплатить отпускные сотруднику. И верно ли что приказ издан более чем за месяц до начала отпуска? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
26.10.2013, 16:06

Необходимость указания компенсации за неиспользованный отпуск в приказе при увольнении по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию обязательно ли в приказе должны быть слова: бухгалтерии сделать полный расчет или бухгалтерии сделать полный расчет и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за --- дней за отработанный период с--- по---? Встречались формы приказов как с так и без этого пункта, только согласно ст 38 КЗоТ? Вправе ли бухгалтерия, не выплатив компенсацию, обвинять руководителя, подписавшего приказ? Речь идет о бюджетной организации.
Читать ответы (1)
Андрей Викторович
26.08.2014, 19:53

Можно ли перенести путешествие на вторую часть отпуска при невозможности выезда в первую часть? (сотрудник МВД)

При разделении отпуска на две части при невозможности выезда в первой части отпуска, можно ли перенести поездку на вторую часть. (сотрудник МВД). Сотрудники кадров поясняют что уже есть приказ по добавлению доп. дней на проезд по первой части отпуска - так как я писал рапорт с выездом, но не поехал)
Читать ответы (1)