Неясные указания в новом ТК относительно перерыва на обед и его продолжительности

31.01.2013, 16:23

• г. Санкт-Петербург

Перерыв на обед при 12 часовом графике. Не нашел четкого указания на 4 часа. В старом КЗоТе было, но там написано как правило. Т.е. не императивная норма.

Статья 57. Перерыв для отдыха и питания.

Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы.

Подскажите, в новом ТК упущен момент через какое время предоставлять перерыв (ст.108 - нечего не сказано о промежутке времени)? интересует через 4 часа. Т.к. работодатель предоставляет 1 час за 12 часов, но смены иногда достигают и 15 часов. Понимаю что внутр. Распорядком все регламентируется. Но в ТК как то это отражено?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Григорьева Е.Р. 5.0

31.01.2013, 16:43,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Вячеслав!

Вы сами ответили на свой вопрос. ТК все предусмотреть невозможно, поэтому такой перерыв должен регламентироваться соглашением или внутренним распорядком. В соответствии с ТК перерыв должен быть предоставлен в течение рабочего дня (смены). это установлено ст.100, 108. Если работа особого характера, например транспорт, это регулируется постановлениями правительства. Время от 30 мин и не более 2 ч. Если в течение смены Вам не дают перерыв - обращайтесь с требованием к работодателю, Ваши права нарушены.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неясные указания в новом ТК относительно перерыва на обед и его продолжительности

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов