Несвоевременный расчет при увольнении из ИП - возможность восстановления прав в суде после ликвидации предприятия?
Уволился по соб желанию из ИП, но не получил полный расчет. Сказали, что почти все мои деньги пошли на угашение недостачи после ревизии. Я подписывался лишь в том документе, где есть факт недостачи. Но по ст. 247 ТК РФ работодатель должен по сути доказать мою вину в этой недостаче. Никаких актов составлено не было, больше я ничего не подписывал. Есть у меня диктофонная запись того, как управляющая говорит, что большинство моих насчитанных расчетных денег ушла в недостачу ( ( ( (Понимаю, что можно подавать в суд. Но главный вопрос в том, что это ИП ликвидировано. (и они сразу зарегистрировали новое ИП...все то же самое, адрес тот же, только Фамилия ИПэшника другая ( ( (
Вопрос: смогу ли я отбить в суде деньги у ИП, которое ликвидировано?
Здравствуйте, Антон
Невыплата заработной платы - трудовой спор.
Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца.
Если же спорт связан с увольнением, как в Вашем случае, то срок исковой давности составляет 1 месяц. Таким образом, если с момента увольнения прошло более 1 месяца, а Вы не подали в суд, то Вы ничего не добьетесь независимо от того ликвидировалось ИП или нет. Вам будет отказано в связи с истечением срока исковой давности
Спроситьне сможеее.При ликидации правоприемства по долгам не возникает,заявлять иск нужно было до момента ликвидации.
СпроситьВиноват ли работодатель в недостаче и как доказать свою невиновность?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации
