Несвоевременный расчет при увольнении из ИП - возможность восстановления прав в суде после ликвидации предприятия?

• г. Калининград

Уволился по соб желанию из ИП, но не получил полный расчет. Сказали, что почти все мои деньги пошли на угашение недостачи после ревизии. Я подписывался лишь в том документе, где есть факт недостачи. Но по ст. 247 ТК РФ работодатель должен по сути доказать мою вину в этой недостаче. Никаких актов составлено не было, больше я ничего не подписывал. Есть у меня диктофонная запись того, как управляющая говорит, что большинство моих насчитанных расчетных денег ушла в недостачу ( ( ( (Понимаю, что можно подавать в суд. Но главный вопрос в том, что это ИП ликвидировано. (и они сразу зарегистрировали новое ИП...все то же самое, адрес тот же, только Фамилия ИПэшника другая ( ( (

Вопрос: смогу ли я отбить в суде деньги у ИП, которое ликвидировано?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Антон

Невыплата заработной платы - трудовой спор.

Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца.

Если же спорт связан с увольнением, как в Вашем случае, то срок исковой давности составляет 1 месяц. Таким образом, если с момента увольнения прошло более 1 месяца, а Вы не подали в суд, то Вы ничего не добьетесь независимо от того ликвидировалось ИП или нет. Вам будет отказано в связи с истечением срока исковой давности

Спросить

не сможеее.При ликидации правоприемства по долгам не возникает,заявлять иск нужно было до момента ликвидации.

Спросить