Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия незаконного трудоустройства - когда родственник занимает должность, а фактически работает другой человек

01.02.2013, 00:44
• г. Дзержинский

Сложилась такая ситуация-на начальника было написано заявление в обэп уволившимся сотрудником, суть заявления в том что сотрудник числился, но фактически не работал, а зарплату за него получал начальник. Я работаю в организации бухгалтером, но фактически оформлена моя мама, в ходе опроса это выяснилось и сотрудники обэп теперь знают об этом. Запросили документы по сотруднику написавшему заявления-дала табеля, лицевые счета и ведомости зачисления денежных средств на карту (на сотрудника была оформлена банковская карта). Вопрос-какие последствия могут быть от того что устроена была мама а работала я?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оксана!

Скорее всего никаких.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дзержинский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
16.03.2016, 18:36

Нарушения процедуры регистрации и направления сообщений - результаты проверки и требование руководства

Сотрудники дежурной части не зарегестрировали сообщение и направили потерпевшего к сотруднику ОРУ тот не принял заявление. При проведенной проверки установлено, что сотрудники дежурной части гражданина не направляли к сотруднику ОУР, гражданин при опросе не мог указать на сотрудника который отправил его к сотруднику ОУР, руководство требует наказать сотрудников дежурной части и начальника дежурной части который узнал о из представления правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Дарья
01.07.2014, 10:08

Необходимо уладить вопросы по инвентаризации имущества в связи с уходом сотрудника

Произошла такая ситуация: уволился сотрудник (МОЛ), инвентаризация имущества не производилась. Через некоторое время пришел другой сотрудник (инвентаризация также не производилась и перемещение имущества не было сделано на нового сотрудника). Все имущество числится за уволившимся человеком. Уволившийся сотрудник появляться не собирается. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Волкова Дарья
22.12.2016, 14:12

Нарушение прав работника - работодатель использовал отпуск вместо надлежащего отдыха

Работодатель оформил своему сотруднику ежегодный отпуск, но это время сотрудник не отдыхал, а работал за другого отсутствующего сотрудника. Документы никакие кроме отпуска оформлены не были. Что нарушил в данном случае работодатель.
Читать ответы (2)
ЭДУАРД
07.12.2018, 10:54

Мой брат столкнулся с обвинениями во время оформления паспорта - как реагировать и что делать?

Мой брат при смене паспорта предложил сотруднику паспортного стола ускорить процесс оформления паспорта. Сотрудник нарисовала на бумаге сумму 11000 р. Брат не согласился. Прошло пол года. Оказывается, сотрудник написал заявление в ОБЭП о даче братом взятки. Теперь сотрудники ОБЭП звонят и просят написать какую то обьяснительную. И выслать им на электронную почту. А почта личная сотрудника полиции. Если он таким является? Что делать? Спасибо. Эдуард.
Читать ответы (3)
Наталья
10.03.2015, 17:49

Последствия неправильного заполнения табеля - возможное удержание с зарплаты

Я заполнила неверно табель на сотрудника, одному из сотрудников вместо нн-невыясненная неявка проставила н, что ознпчает ночная смена. Всдедствие чего сотрудгик получил зарплату которую не должен был получить. Я являюсь директором магазина. Могут ли удержать из моей зарплаты деньги которые перечиислили другому сотруднику?
Читать ответы (1)
Ольга
11.06.2009, 19:03

Компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена, так как у него невыходы и никаких объяснений нет.

Ситуация следующая. Сотруднику в декабре 2008 года попросили уйти в админ. Отпуск в связи с отсутствием работы. Сотрудник написал заявление и был приказ, но начальник данного сотрудника его потерял. В январе 2009 г. сотрудник звонил своему начальник спрашивал о наличии работы, но работы не было и начальник сказал ему не выходить. Документально это не было оформлено, в табеле ставились невыходы. Сейчас через 5 месяцев, сотрудник пришел увольняться. Компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена так как отпуск который ему положен за весь его период работы им использован. За эти 5 мес. компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена, так как у него невыходы и никаких объяснений нет. Сотрудник же требует чтобы ему за эти 5 мес. заплатили компенсацию. Может ли сотрудник обратиться в суд? И какие последствия ждут организацию? Очень нужен ответ. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
19.09.2016, 20:06

Как получить разрешение на отпуск от генерального директора, минуя начальника службы?

В нашей организации существует следующая иерархия: генеральный директор, начальник службы, сотрудник. Может ли сотрудник подписать заявление на отпуск без содержания минуя начальника службы, сразу у генерального директора. Отпуск "на усмотрение руководителя". Дело в том, что начальник службы пытается найти повод уволить сотрудника и не станет подписывать заявление, несмотря на то, что по замещению договоренность была. Достаточно ли если на руках у сотрудника будеткопия заявления с подписью генерального директора.
Читать ответы (2)
Ольга
26.05.2017, 19:12

Потерянная и использованная безразрядно банковская карта

Мной была приобретена банковская карта, оформленная моим коллегой по работе. Карту я оставила в офисе по просьбе сотрудника. После чего мне поступило смс о том, что картой пользовались. Моих денежных средств списано не было. Какое наказание может понести данный сотрудник? И возможно ли привести его к ответственности написав заявление в полиции?
Читать ответы (2)
Ольга
16.10.2018, 06:36

Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты

Сотрудник находился на больничном. Как оплачивается совместительство другому сотруднику? Все дни, которые он работал за больного сотрудника или минус три дня, за которые больной сотрудник получит оплату из фонда организации?
Читать ответы (1)
Екатерина
22.05.2020, 10:40

Как сократить начальника отдела и сохранить сотрудника - практические рекомендации.

У нас в организации есть отдел, в него входят начальник и 1 сотрудник, хотят сократить начальника отдела, а сотрудника отдела оставить. Каким образом это оформить?
Читать ответы (3)