Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с отпуском и увольнение - можно ли уволить по статье за прогулы, несмотря на заявление о собственном желании и отказ директора подписать договоренность об отпуске?

01.02.2013, 02:18
• г. Ростов-на-Дону

По документам меня отправили в отпуск в июне 2012, пообещав на словах, что отпуск я смогу отгулять в январе 2013. Заявление об этой договоренности директор подписать отказалась. Весь июнь я находилась на рабочем месте (отзыв из отпуска директор делать отказалась). Теперь с 10.01.13 я ушла в отпуск, который по документам у меня должен был состояться в июне. Пробыв в нем 18 дней и выяснив, что с 28.01 мне необходима госпитализация, 28.01 я написала заявление на увольнение, которое сразу было подписано директором с формулировкой: уволить по собств. Желанию с 11.02.

Однако, сейчас выясняется, что директор начал штамповать акты о моих прогулах с 10.01-28.01 и заставил 2-х менеджеров их подписать.

Могут ли меня уволить по статье за прогулы, если на моем заявлении уже написано директором: уволить по собств желанию. ? и можно ли как-то доказать, что договоренность об отпуске с директором была, но подписывать она ничего не стала.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, в течении двух недель Вы обязаны выполнять все рабочие функции и соблюдать дисциплину, да Вас могут уволить, если у Вас есть например аудио запись то возможно, а так нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги