Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему несправедливого распределения работы и зарплаты в ГОС. больнице Смоленского района Алтайского края?

01.02.2013, 07:51
• г. Барнаул

Мой муж работает в ГОС. больнице водителем скорой помощи. Один из напарников постоянно пьет и не выходит в свою смену. Глав. врач вместо того чтобы уволить его, заставляет работать за него других водителей, не доплачивая им ни копейки. В графике смен ни чего не меняет, т.е. тот получает нормалную зар. плату. (он является сыном подруги глав. Врача). Когда муж с напарниками подходили к ней решить вопрос о справедливости-она сказала что их вперед уволит. Речь идет о Сычевской больнице Смоленского района Алт. края. ПОДСКАЖИТЕ КАК ПОСТУПИТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Странная постановка вопроса.

Есть график работы водителей СП.

Кто мешает вашему мужу строго соблюдать этот график и выходить только в свою смену?

И не требовать ничего лишнего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
28.05.2020, 12:06

Работники скорой помощи и выплаты из городского бюджета - кто получит по 70 тысяч рублей, а кому положено меньше?

Мой муж работает водителем скорой помощи в г.Москва. Мэр города Сергей Собянин издал указ-Из городского бюджета московские врачи перепрофилированных больниц получат по 70 тысяч рублей, средний медицинский персонал — 50 тысяч рублей, младший медперсонал и ДРУГИЕ работники — 30 тысяч рублей, Про водителей ничего не сказано. Интересует кто относится к другим работникам и положены ли эти выплаты водителям скорой помощи?
Читать ответы (2)
Оксана
01.09.2022, 20:22

График работы водителей скорой медицинской помощи - без выходных и недоисполнение нормы часов

Мой муж работает водителем скорой медицинской помощи. График его работы С 9 утра до 21 часа это дневная смена, на следующий день с 21 часа до 9 утра ночная смена, за тем на другие сутки дежурство на дому (т.е с 9 утра до 9 утра другого дня). Выходит что выходной только сутки которые между ночной сменой и сменой дежурств на дому. Правомерен ли такой график работы без выходных для водителей скорой помощи? При таком графике работы он ещё и не выполняет норму часов на ставку так как дежурства на дому не входят в норму часов.
Читать ответы (3)
Владимир
31.10.2012, 06:48

Законно ли это и могут ли меня уволить?

Работаю на скорой водителем, на смене случился приступ остеохондроз шейного позвонка, врач осмотрел прописал лекарства и отправил на больничный. После этого среднее руководящее звено стали меня упрекать, что я виновен, что из за меня нужно переделывать графики смен, а глав врач требует с меня обьяснительную. Законно ли это и могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Ирина
22.11.2014, 07:43

Жена главврача и конфликт на работе - угроза увольнения мужа, вызванная его докладной по неполадке маякого сигнала

В центральной районной больнице жена главврач а муж является подчиненным механик скорой. Мой муж на скорой работает водителем. Его хотят уволить и натравливают других сотрудников из за того что он написал на механика докладную что тот не устранил причину неполадки маякого сигнала.
Читать ответы (1)
Юля
09.11.2014, 23:03

Вопрос о возможности фельдшера скорой помощи работать в других районах во время смены

Я работаю фельдшером скорой помощи на районе, когда поступает речь о транспортировки больного в областную больницу, снимают бригаду с рабочей смены и отправляют в обл. больницу на смене. Имею ли я право ехать в другие районы на смене?
Читать ответы (1)
Гость_2802146
26.12.2014, 13:59

Может ли глав. врач обязать работников больницы оплатить водительскую медкомиссию?

Работаю водителем на скорой помощи при областной больнице. Глав. врач издал приказ о прохождении водительской медкомиссии работникам больницы за свой счет. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Анна
03.12.2015, 18:52

Как подать жалобу на урезание зарплаты водителю скорой помощи из-за невыполнения плана и долга?

Мой муж работает водителем на скорой. Он постоянно на работе спит по нескольку часов и очень долго за рулём.глав врач больницы урезает зарплату на 20% за то что врачи не выполнили план или из за долга. Как и куда подать жалобу?
Читать ответы (1)
Роман
18.04.2013, 16:27

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)
Ирина
30.12.2017, 02:59

График работы на новогодние праздники - кто должен выходить на работу - коллеги из другой смены или я?

На моей работе сложилась абсурдно нелепая ситуация и так, как я человек новый, то не могу доказать свою правоту и нужно юридическое обоснование, если его возможно дать в таком вопросе. График работы мой 2/2. То есть два дня работаю я с напарницей, два дня мои коллеги из другой смены. В этом году я работаю 30-31 декабря. 1-2 января 2018 года объявлен выходными для обеих смен. 3-4 января 2018 выпадает выходить другой смене или моей? Мне доказывают, что уж так не повезло с графиком и одна смена в этом случае отдыхает на новый год 6 дней, а моя смена 2 дня. Уж таков график и только. Я доказываю, что в таком случае 1-2 января вообще не считаются для обеих смен и 3-4 января должны выходить коллеги другой смены, а не я. Помогите пожалуйста мнением юриста, иначе, сами понимаете, обиды на весь оставшийся год))). Директор нашего учреждения предоставила решать нам самим о графике работы, поэтому нужно мнение грамотного специалиста объективно.
Читать ответы (1)
Александр Григорьевич
04.04.2015, 13:06

Водителя Скорой медицинской помощи могут уволить при отказе прохождения медицинской комиссии

Работаю водителем Скорой мед. помощи. Могут ли меня уволить при отказе прохождения мед комиссии, назначенной распоряжением глав. Врача если моя мед. справка водителя еще действительна?
Читать ответы (1)