Сокращение сотрудников и декретный отпуск - могут ли сократить работника с инвалидным ребенком?
Я хотела бы задать вопрос который меня очень беспокоит. Дело в том что на данный момент я в декретном отпуске 9 февраля моему сыну исполняется 1,5 года соответственно нужно выходить на работу! Ребенок у меня инвалид-детства! И у нас в организации сейчас идет не большое сокращение сотрудников, так вот вопрос в этом и заключается могут ли меня сократить если у меня ребенок инвалид?
Здравствуйте, Ольга!
Трудовой кодекс устанавливает запрет на увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, а одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) при сокращении штата.
Согласно ч.3 ст. 261 "Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора".
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса).
Всего наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация