В каком случае директор может потребовать объяснительную с подчинённого?

• г. Москва

Здравствуйте, я инвалид 2 группы, работаю в спортклубе для инвалидов, на последнем совещании директор потребовала с меня ИПРИ, но по семейным обстоятельствам(мама заболела и была на больничном, у нее больное сердце и повышенное давление) я пока не смог получить эту справку, на следующей неделе у меня будет такая возможность. Но директор потребовала с меня объяснительную, в праве ли она требовать и что я должен делать в этом случае?

Я не написал объяснительную, сказал, что нужно проконсультироваться с юристом.

На что мне ответили, что это первая ласточка на мое увольнение.

Хочу объяснить, что я не вчера устроился на работу, и есть стаж 1,5 года.

У меня есть догадка, что меня хотят уволить. Но это не так просто сделать, вот и придумывают всякие каверзы.

Как мне быть в этом случае, и что делать,.что бы не потерять работу.( мне сложно найти другую работу, а эта мне очень нравиться). На сегодняшний день с работы уволилось 2 сотрудника один за другим.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов