Я написала заявление на увольнение на 08.02.2013. Заявление подписали, но сказали что я должна выйти на работу 11.02.2013. Имеют ли они право так делать? Оплатят мне смену эту или нет? Могу ли взять и не придти на работу 11.02.2013, если заявление написано на 8.02.2013?

Надежда! Тут все правильно! Так как у вас 2-х недельный срок отработки имеется.

Правомерно ли работодателю отказывать в увольнении на указанную дату и оплатить отработанную смену?

Проблемы при увольнении с работы - почему пришлось заплатить предприятию 10 тысяч?

Нашел новую работу, решил уволиться со старой работы, но возникли проблемы у меня. Написал заявление на увольнение. В заявление указал дату уволнения 24 сентября 2014 как раз в этот день я должен был выйти на работу с отпуска. Заявление подписали, но пощетали в расчетной группе и оказалось что я должен денег предприятию. Почти 10 тысяч. Имеют право делать так?

Читать ответы (1)

Как определить день увольнения - правовые тонкости и возможные споры с отделом кадров

Дочь увольняется с работы по собственному желанию. Заявление было написано 29 декабря 2010 г. Директор института подписал заявление на увольнение с 14 января. Какого числа она имеет право не выходить на работу, т.е. считаться уволенной. В отделе кадров говорят, чт о!; она должна еще выйти на работу, ссылаясь на какой-то новый приказ. Каким числом считать день увольнения.

Читать ответы (2)

Вопросы по увольнению во время больничного - оплатят ли больничный с ребёнком и необходимо ли прийти увольняться?

Написала заявление на увольнение во время своего больничного 12 марта, дата увольнения стоит 27 марта. 25 марта меня выписали, 26 я должна была прийти на работу но у меня заболел ребёнок и с 26 числа я пошла на больничный с ним. Я знаю, что уволить должны как написано в заявлении 27 марта. Но оплатят ли мне больничный с ребёнком? И ещё вопрос, обязана ли я 27 числа придти увольняться?

Читать ответы (1)

Декретные ставки сокращают - что делать в такой ситуации?

Ребенку через 1 месяц исполнится 2 года. У меня заявление написано по 14.03.2015. Хотела выйти на работу, но мне сказали, что декретные ставки сокращают и мне нет места. Сказали, чтобы я писала заявление на увольнение или продлевала декрет. Но я хочу выйти на работу, она мне сейчас очень нужна. Имеют ли меня право не взять?

Читать ответы (1)

Право ли организации отказать в оплате проезда при увольнении после отпуска?

Работала 2.5 года написала отпуск с проездом, отдала билеты по приезду, с отпуска должна была выйти 25 августа, написала заявление на увольнение 29 июля, частная организация полный соцпакет с проездом, сказали что проезд не оплатит, имеют ли они на это право.

Читать ответы (2)

Задержка выплаты зарплаты при увольнении - мои права и что делать в данной ситуации?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работала на испытательном сроке,31 октября 2017 года руководителя предупредила об увольнение, отработала 2 недели и написала заявление на увольнение 20.11.17.Мне дали документы на подпись, я подписала, но документ о выдачи зп не подписала так как не выдали мне в день увольнения, якобы не подписали смету, сегодня 23.11.17 но по сей день не выдали зп, я звоню в течение 3 дней и каждый раз говорят перезвони через час, два, но в ответ слышу что не подписали смету и все, нашла статью 236 рф,что обязаны заплатить % за каждый день просрочки, мне тоже должны или нет и что делать?

Читать ответы (3)

Отказали в увольнении по собственному желанию и не дали отработать - это законно?

Сказали на работе написать заявление по собственному желанию (завтра должна быть смена) и на работу больше не выходить, это правильно что я о своём увольнении узнала только 3 дня назад и после заявления я не отработала? Имеют ли право так делать?

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением по собственному желанию - возможно ли восстановление на работе?

12.02.2015 написала заявление на увольнение по собственному желанию, придя домой передумала увольняться. Стало плохо, вызвала скорую помощ, больничный с 12.02.2015-20.02.2015. В тот же день позвонила руководителю, сообщила что увольняться передумала и нахожусь на больничном. Она сказала что нужно приехать, написать заявление, но по состоянию здоровья я этого сделать не смогла. 18.02.2015 я приехалана на работу, написала заявление на отзыв заявления о увольнении по собс. Желанию от 12.02.2015. Заявление подписали, и сказали что как только закончится больничный, я могу выйти на работу. Однако 20.02.2015 мне закрыли больничный, я позвонила на работу (так как моя рабочая смена 21.02.2015) руководитель ответила что я уволена, и мне нужно прийти 24.02.2015 и устроиться заново. Действительно ли, меня не могут востановить на работу, а только принять заново?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении

Имеет ли право работодатель заставлять меня работать на 15 ый день от дня подачи заявления об увольнении, если на этот день в заявлении написана дата увольнения, с отработкой 14 дней? Тоесть, 30 го июля написано заявление об увольнении,12 августа получается 14 ый день отработки. Имеет ли право работодатель заставить меня выйти на работу 13 го августа который станет 15 днем? Благодарю!

Читать ответы (2)

Может ли мне отказать в увольнении после написания заявления на увольнение и что мне делать в подобной ситуации?

Я написала заявление на увольнение 12 февраля, дата увольнения в заявлении 12 марта. Написала в одном экземпляре и отдала руководителю, копию с отметкой, что оно принято тоже не потребовала. Могут ли меня 12 марта не уволить, а сказать, что никакого заявления он не видел? Что мне делать, за это время я нашла работу и должна выйти на нее 13 числа, если я не выхожу - предложение о работе станет недействительным. Помогите разобраться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59