Бывшая сотрудница защищает права на дизайн и структуру сайта, созданного для компании
50₽ VIP
Работала в компании, возник вопрос о написании корпоративного сайта. В связи с тем, что были необходимые навыки предложила свои услуги: бесплатно написать сайт. Руководитель компании сказал, что будет денежное вознаграждение, но конкретная сумма не обговаривалась. Спустя некоторое время я решаю уволиться из компании. Руководитель сказал, что сайт им мой не нужен, я удалила все свои наработки с хостинга, но на хостинге сохранились резервные копии. Спустя месяц я вижу, что резервная копия с хостинга восстановлена, сайт функционирует, на него вносятся изменения, а я со своей стороны не могу зайти в административную панель сайта. Официально я пароли от административной панели компании не передавала. Получается, что мой бывший работодатель без моего ведома подобрал пароль к админке, восстановил сайт с автоматической резервной копии на хостинге и ведет свои работы. Я исключительные права на сайт не передавала. Со своей стороны не претендую на контент, торговый знак, содержание статей которые были предоставлены компанией. Я хочу защитить свои права, в частности: элементы дизайна, графические образы, фотографии, структуру сайта. Каковы мои шансы доказать это и есть ли прецеденты в России с подобными успешно выигранными исками?
Добрый день, Юрий! Это Ваш труд и Вы имеете право на использование результатов своего труда либо на вознаграждение. шансы выиграть есть. С ув. адвокат О.А.Олег
СпроситьГК РФ:
Статья 1225. Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации
1. Результатами интеллектуальной деятельности и приравненными к ним средствами индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий, которым предоставляется правовая охрана (интеллектуальной собственностью), являются:
2) программы для электронных вычислительных машин (программы для ЭВМ)...
Статья 1262. Государственная регистрация программ для ЭВМ и баз данных
1. Правообладатель в течение срока действия исключительного права на программу для ЭВМ или на базу данных может по своему желанию зарегистрировать такую программу или такую базу данных в федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности.
Законодательством не определено понятие интернет-сайта. В общем случае сайт можно определить как совокупность связанных между собой электронных документов в Интернете, объединенных под одним IP-адресом или доменным именем. В качестве составляющих любого сайта можно выделить компьютерную программу и базу данных, которой эта программа управляет.
В соответствии со ст. 1225 ГК РФ к объектам интеллектуальной собственности (результатам интеллектуальной деятельности), охраняемой законом относятся в том числе программы для электронных вычислительных машин (программы для ЭВМ) и базы данных.
В свою очередь, основой функционирования интернет-сайта является программное обеспечение, которое отвечает понятию программы для ЭВМ как охраняемого результата интеллектуальной деятельности, содержащемуся в ст. 1261 ГК РФ.
Кроме того, правовой охране подлежит и дизайнерское решение сайта (графическое, цветовое, аудиовизуальное) как составное произведение, являющееся объектом авторского права как результат творческого труда (пп. 2 п. 2 ст. 1259 ГК РФ).
Пунктом 1 ст. 1262 ГК РФ определено, что правообладатель в течение срока действия исключительного права на программу для ЭВМ может по своему желанию зарегистрировать такую программу в федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности.
Таким образом, регистрация программы для ЭВМ не является обязательным условием, подтверждающим наличие у правообладателя исключительного права на эту программу, позволяющего ему использовать этот результат интеллектуальной деятельности по своему усмотрению любым не противоречащим закону способом (п. 1 ст. 1229 ГК РФ).
В силу п. 1 ст. 1233 ГК РФ правообладатель может распорядиться принадлежащим ему исключительным правом на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе путем его отчуждения по договору другому лицу (договор об отчуждении исключительного права) или предоставления другому лицу права использования соответствующих результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации в установленных договором пределах (лицензионный договор).
Поскольку созданный сайт Вами не был зарегистрирован в установленном порядке и доказать, что именно Вы его создали сложно (работодатель может сказать, что это сделано по заданию работодателя), шансом вернуть его себе или запретить использовать - нет.
Надо было заранее заключить соглашение на его создание.
СпроситьУважаемый Юрий Жигалов, г. Москва !
Если созданием сайта занимался один или несколько работников компании и это входило в их обязанности по трудовому договору, считается, что компания самостоятельно разработала сайт.
В такой ситуации согласно статье 1295 ГК РФ, исключительные права на сайт закрепляются за работодателем (если в трудовом или другом договоре между работодателем и автором не предусмотрено иное), а авторские права сохраняются за непосредственным автором (работником).
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 01.02.2013г
22:40 моск.
СпроситьМогли не подобрать пароль, а сделать копию. Большого труда не составляет. Не выиграете такое дело.
СпроситьДополню. В коде сайта есть скрытые данные подтверждающие то что писала сайт, есть переписки с руководством по поводу сайта, (сроки оплата, дизайн и т д), копии вариантов сайта и различный материал для сайта. Уточню что в мои должностные обязанности не входило написание сайтов, нигде это не прописывалось. У них есть только один восстановленный вариант сайта и то не окончательная версия, после него уже разработался другой. Интересуют мнение тех кто действительно имел такие судебные дела. Т.к сейчас стоит вопрос о подаче иска и нужны компетентные проверенные реальными делами факты.
СпроситьЯ исключительные права на сайт не передавала.
А у Вас их не было и нет. т.к. сайт создали находясь в трудовых отношениях и в рабочее время. исключительные права на этот сайт у работодателя а не у Вас (моё мнение).
Спросить