Чем грозит не согласование о переводе на другую должность, срок отработки после подачи заявления о переводе на другую должность.
Не знаю что делать и как быть. Я по основной должности зам. директора по УВР в школе - совмещаю учитель-математики (14 часов). Ребёнку 9 лет, решила написать заявление на перевод с должности заместителя директора на должность учителя математики. 21.01.2013г. заявление отдала руководителю. Руководитель заявление не согласовывает, мотивируя тем что мне придётся вас уволить, как в учителе математики я в Вас не заинтересован. Моя позиция - до выслуги осталось 6 месяцев, хочу доработать в этой школе. Если 04.02.2013г. он не согласует перевод, я буду автоматически уволена или же переведена на должность учителя?и может ли он уволить, если я просила перевести? Мне не нужно чтобы в трудовой стояло увольнение. Или мне лучше отозвать заявление, и написать заявление тогда не о переводе, если не согласует, а заявление согласно ст.93 ТК РФ.?
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 431 Поиск Регистрация