Андрей
09.07.2015, 17:10
Сокращение отпуска с работников ГБУЗ - правомерность действий и количество вычетов из дополнительного отпуска за вредность
Читать ответы (1)
Муж электрогазосварщик работает в ООО, к его трудовому договору в этом году новая редакция: Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 дней в связи с вредным производственным фактором за фактически отработанное время во вредных условиях.. То есть они собираются посчитать сколько раз за смену (будни с 17.00 до 8.00, выходные с 8.00 до 8.00) он конкретно сваривал. Читая ТК я что- то не нашла строчки о продолжительности часов вредности. Вопрос: ООО могут по своему трактовать ТК или начальник отдела кадров права? Ранее они просто предоставляли 12 дней, вне зависимости от того сколько часов он сваривал.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация