Опасность сокращения после декретного отпуска - как сохранить стаж и получить пособие на ребенка?
Я ушла в декрктный отпуск, ребенку 2 месяца. Мне сообщили, что всвязи с реорганизацией нашей фирмы (закрываеться филиал в котором я работаю, но главная фирма остается) я попадаю под сокращение. Имеют ли право меня сокращать и что мне теперь делать, вставать ли на биржу, чтобы стаж не прервался, и где теперь я буду получать пособие на ребенка?
Часть 2 Ст. 81 ТК РФ гласит:Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Из вышеуказанног следует, что если головное предприятие находится в той же местности, то расторжение договора не допускается.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работник, перешедший в другую компанию, подает иск на старую фирму по вопросу нерасчета отпускных
Как сохранить стаж в декретном отпуске и избежать предложений работы на бирже?
Как получить выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при задержках и возможном закрытии фирмы?
Сотрудник стоматологической частной фирмы борется за выплату декретного отпуска
Магазин закрыт из-за неоплаты аренды - как получить свою задолженность от фирмы?