Елена Вадимовна
27.04.2014, 11:45
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Читать ответы (1)
Мною написано заявление на отпуск с последующим увольнением. Имеет ли предприятие право не принять к оплате больничный с последующим продлением ссылаясь на то, что я фактически уже уволен по приказу предприятия.
Станислав! нет, не имеет такого права.
СпроситьУважаемый Станислав! Предприятие не право. В данном случае Вы еще не расторгли трудовой договор (трудоустроены), следовательно, работодатель обязан принять больничный лист. Удачи!
СпроситьПо полученным мною сведениям предприятием издан приказ о моем отпуске и увольнении одновременно, то есть на момент начала отпуска и кадровик хочет оформить запись об увольнении уже сегодня а не по окончании отпуска. Как быть с больничным в данном случае?
Спросить