Можно ли такую ситуацию оспорить в суде или всё оформлено правильно?

• г. Москва

Здравствуйте! Устроилась на работу на время декретного отпуска по договору, в котором было написано - На время отсутствия основного работника такого-то, срок договора не указан. Я сама потом ушла в декрет, сейчас моему ребёнку год. Основной сотрудник вышел из декрета и на следующий день его отправляют в отпуск на два месяца, если быть точнее, то она не проработала ни одного дня - декретный закончился и следом другой отпуск начался. А при выходе из отпуска меня увольняют. Дополнительное соглашение, на время её очередного отпуска, со мной не заключали. Вопрос: почему меня не уволили два месяца назад, как-только она вышла из декрета или фраза на время отсутствия основного работника подразумевает и отстствие во время отпуска? Можно ли такую ситуацию оспорить в суде или всё оформлено правильно?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов