Лилия
31.03.2011, 15:28
Выходное пособие и компенсация на период трудоустройства при сокращении штата - различия и порядок выплаты
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Я попала под сокращение в связи с оптимизацией( сокращения штата) в государственном учреждении. Работодатель отказал мне в выплате пособий в размере среднемесячного заработка, объясняя тем ,что я являюсь и предпренимателем. В статье 178 ТК написано, что среднемесячный заработок сохраняется на период трудоустройства...... Под трудоустройством имеется ввиду мое предпринимательство??? Т.е работодатель прав???? И имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск??? Но ведь на работу меня принимали на общих основаниях и сокращали на общих основаниях. я понимаю что в центре занятости я не получу компенсаций. т. к. они не могут мнея поставить туда на учет(из-за предпринимательства), я с этим согласна.