Сергей
10.02.2013, 13:06
Незаконное изменение названия структурного подразделения и увольнение работника - Что делать?
Читать ответы (1)
Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации:
работодатель не проинформировал работника о переименовании структурного подразделения, которое было указано в трудовом договоре (дополнительное соглашение не было заключено), а потом работодатель провел процедуру сокращения должности работника в новом структурном подразделении и уволил его.
Вопрос: насколько законно данное сокращение?
С уважением,
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация