Имеют ли право на неоплату больничного и отказ в предоставлении отпуска работодатель? Что делать при угрозе увольнения по статье? Как оставить ребенка в садике при увольнении? Возможно ли возвратить деньги за под

Я мать-одиночка, ребенку на данный момент два года и два месяца. В январе (12 числа) я устроилась на работу в детский сад-воспитателем, устроили меня по договору, на время декретного отпуска одной из сотрудниц, дата начала договора была поставленна, а вот дата окончания нет (!). И к сожалению в 20 числах ребенок заболел ветрянкой и пришлось брать больничный, т.к.сидеть с ребенком не с кем. Больничный был 10 дней вроде. Вышла на работу, работала без замечаний, но вот буквально 22 числа ребенок опять заболел. На этот раз скарлатиной и врач сказал, что на больничном будем 21 день. Вместе с карантином., позвонила в понедельник (23 числа) заведующей и та мне сказала, будем с тобой наверное прощаться! Ищи себе новую работу. Нам не нужны такие работники, которые так часто ходят на больничные. Так вот, имеет ли она право меня уволить? И вообще сколько дней в год имею право ходить на больничные? И что мне делать если меня попросят уволиться по собственному желанию?

Незнаю, что делать, заведующая детским садом т.е. мой работодатель настаивает на моё увольнение. Я работаю помощником воспитателя на работу устроилась в ноябре прошлого года, в январе этого года мой сын ему 3 годика ходит в этот же садик очень сильно заболел и я была на больничном полтора месяца, в конце марта он опять заболел на больничном была две нидели, а сейчас вот сама заболела ангиной по вине заведующей она заставила мыть окна в холодную погоду потому как ожилала проверку с потребнадзора, и сейчас она требует что бы я уволилась потому, что ей такие работники не нужны. Она говорит, что все работают и стемпературой и с больными детьми на работу приходят. Разве так можно? Подскажите пожалуйста как мне поступить, что делать в такой ситуации? Спастбо!

Я работаю в детском саду помошником воспитателя в ясельной группе! Я вышла из декретного когда ребенку было 2.7,через неделю после выхода на работу мой ребенок заболел и мне пришлось уйдти на больничный! После выхода на работу заведующая предупредила что если я уйду еще раз на больничный, то она отстранит меня от работы до достижения моего ребенка 3 х лет! сейчас моему ребенку 2.10 и я опять на больничном! Мне не с кем оставить ребенка так как я живу одна! Может ли заведующая после выхода на работу отстранить меня зная что я мать одиночка!

Написала заявление об увольнении на 31 января, 27 заболела и взяла больничный, он до 10.02. А сегодня 8.02 заболел ребёнок. На работе сказали что мой больничный будет оплачен, а если я возьму ещё на ребёнка больничный, его оплатят?

На работе меня заставили сегодня написать заявление на увольнениен по собственному желанию. Я написала: Прошу уволить меня по собственному желанию 9 июля 2012 г. Так как обстановка очень тяжелая на работе, по состоянию здоровья я в 14 часов пошла в поликлинику и взяла больничный лист. А с 16 июля 2012 г. я должна была идти в очередной отпуск. Мне позвонили с работы и сказали что если я сегодня не уволюсь и не заберу трудовую книжку меня уволят по статье. Имеют ли они право уволить меня по статье?

Помогите, пожалуйста, с решением такого вопроса.

Я уволилась с работы 14 декабря и в это же день устроилась на новую работу (это было необходимо для оформления документов, т.е. работа фиктивная, нужна была лишь только запись в трудовой) по договоренности сроком на две недели. Через пять дней, т.е. 19 декабря я заболела и легла в больницу до 21 января 2013 года.

Скажите, пожалуйста, должны ли мне оплатить больничный по старому месту работу (на новой работе я не могу попросить этого сделать, потому что я там была у строена по договоренности с 14 по 29 декабря 2012 г.). Мне было бы удобно, если бы оплатили больничный по старому месту работы, но они отправляют меня на новое. В итоге, я остаюсь вообще без оплаты больничного. Спасибо.

У меня муж заболел в конце января 2015 года (не простудой) отправили на полное обследование, пробыл на больничном почти месяц. Вышел на работу, отработал около двух недель снова заболел, и снова отправили на больничный! Я беременная (рожать в июне 2015) и у нас ребенок до 3-х лет. Его начальник на работе сказал ему, что выйдет со второго больничного и будут с ним прощаться. Скажите пожалуйста, имеют-ли право уволить с работы за эти больничные и играет-ли роль то что я беременна и есть ребенок до 3-х лет? Заранее спасибо!

У меня произошла вот такая ситуация, я 11 января уволилась с работы. Ребёнок пошёл в садик. Сейчас мы заболели и 28 идём в больницу, скажите, пожалуйста мне как безработной надо брать больничный? На новую работу я ещё не устроилась. Мне знакомые подсказали, что надо брать больничный и отнести на последнее место работы (а оно у меня одно единственное было), что они должны оплатит. Мне хочется знать это так или нет? Заранее спасибо за ответ.

Я мать-одиночка, работаю официально. Не давно был отпуск, после отпуска я заболела и ушла на больничный на неделю. В конце этого же месяца у меня заболел ребёнок, мне пришлось уйти опять на больничный, но уже по уходу за ребёнком. С работы позвонила управляющая и сказала, что меня могут уволить в связи с несоответствием из-за этих больничных. Могут ли меня реально уволить? И могу ли я досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком? Заранее спасибо за ответ.

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна.

Нию.