Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с расчетом зарплаты и трудовой книжкой - что делать после увольнения?

04.02.2013, 17:08
• г. Краснодар

Я уволилась от своего работодателя 23 января 2013 года. Меня до сих пор не расчитали и не вернули трудовую книжку. Я им писала телеграммы и отправляла курьера со своими реквизитами для перечисления з/платы и предоставила адрес для пересылки трудовой книжки... Что делать дальше?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обращаться в суд

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Учитывайте, что ТК РФ предусматривает сокращенные сроки обращения.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
04.02.2016, 16:31

Нерешенная проблема - работодатель не отправил мою трудовую книжку, что делать?

Я уволилась 03.09.2015. По семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город. Заявление о пересылке трудовой книжки отправлено и получено работодателем 21.11.2015 До сих пор работодатель не отправил трудовую книжку. Что делать?
Читать ответы (2)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Агапов Алексей Юрьевич
15.05.2013, 13:47

Компенсация за вынужденный простой и возврат трудовой книжки через суд при ее отсутствии

Трудовая книжка находится у работодателя, уволился с 21.08.2012 года. Зарплату перевели на карточку, трудовую книжку до сих пор не вернули. Положена ли мне компенсация за время вынужденного простоя и возврат книжки через суд.
Читать ответы (2)
Роксана
24.08.2016, 16:26

Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?

Такая ситуация, работник заболела, при расчете больничного мы учли трудовой стаж, согласно её (новой) трудовой книжке (с 2014 года), но она принесла вторую трудовую книжку, о которой на момент поступления в нашу организацию не сообщила. И теперь просит рассчитать больничный согласно и этой трудовой книжки (так как стаж идет с 1969 г.).Также она в 2015 г. уволилась по (старой) трудовой книжке. Как правильно рассчитать больничный? Какую трудовую книжку должен хранить работодатель? И можно ли в старую трудовую книжку перенести запись из новой о приеме на работу в нашу организацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
23.08.2012, 18:14

Работодатель потерял мою трудовую книжку когда я находилась в декретном отпуске, я предоставила копию трудовой

Работодатель потерял мою трудовую книжку когда я находилась в декретном отпуске, я предоставила копию трудовой, заверенную печатью работодателя для заполнения дубликата трудовой книжки, обязан ли работадатель запросить справки с преведущих мест работы для точного заполнения трудовой книжки, некоторые предприятия уже не функцианируют?
Читать ответы (1)
Мария
11.02.2016, 10:29

Можно ли предоставить две трудовые книжки при оформлении пенсии - влияет ли это на общий стаж?

У меня была трудовая книжка и там естественно записи с 2010 по 2013 год. Затем я ее потеряла и устроилась на работу и там мне завели новую трудовую книжку, я там проработала, уволилась, так сменила 3 места работы по 2016 год по второй трудовой. В итоге нахожу первую ТК, но записи продолжаться естественно будут во второй книжке. А при оформлении пенсии могу ли я предоставить 2 трудовые книжки, первая, вторая как продолжение? Будет ли считаться общий стаж или считаться только по второй книжке?
Читать ответы (3)
Юлия
24.02.2015, 16:35

Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - как решить ситуацию?

У меня такая проблема, работала в сети кинотеатров синема стар. Уволилась месяца 3 назад. Написала заявление. Они вернули мед. Книжку и расчитали.. Когда я спросила на счет трудовой книжки мне сказали пиши заявление тебе пришлют почтой, так как они ее отправляли в Москву.. Я написала заявление указала в заявлении адрес.. Книжки до сих пор нет! Писала администратору, ниче не знает, сваливает все на почту, то что у них проблемы.. Скажите что мне делать я не могу устроится на работу уже месяца 3 если не больше...
Читать ответы (1)