Елена
27.02.2015, 21:22
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Читать ответы (5)
Согласно коллективному договору я обязана работать 39 часов в неделю. При этом нам выплачивается 5% вредности и предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. По постановлению Правительства РФ № 870 от 20 ноября 2008г. установлены компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест Вопрос: если работодатель не проводит аттестацию рабочих мест я не могу оспорить 39 часовую рабочую неделю (я считаю что я должна работать 36 часов согласно тому же постановлению) ?