Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыгодное изменение графика отпусков - Что делать в случае, когда не хочется выходить в отпуск, но вам назначен оплачиваемый отпуск

04.02.2013, 21:16
• г. Петрозаводск

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет вышла на неполный рабочий день с 01 февраля 2013 г. Мне сообщили, что поставили меня в график отпусков на 2013 год ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 февраля 2013 г. Мне об этом не сообщали, когда делали график, узнала только когда вышла на работу. В отпуск выходить не хочу. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна !

Согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Как в Вашей ситуации можно не пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск согласно Графика отпусков на 2013 год или как перенести этот отпуск на более поздний период Вам сможет разъяснить подробнее юрист.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги