Неисполнение трудового договора - можно ли подать в суд и какие действия предпринять?
Ситуация:
Заключила трудовой договор с фирмой, которая находится в другом крае. Работа по интернету (верстка и дизайн - газета). В трудовом договоре, который мне прислали по почте (2 экземпляра, я один подписала и отправила обратно) прописано, что зарплата состовляет 10 000 рублей в месяц. Это был июль 2011 года. Первые два месяца выплачивали, а потом стали ссылаться на нехватку средств, обещали потом, просили потерпеть и т.д. Кстати, все это было в виде переписки по электронной почте. Я на обещаниях продержалась пять месяцев. С менеджером договорились, что я дорабатываю январь 2012 и мы прерываемся до того момента пока мне не выплатят полностью всю зарплату. То есть сент-окт-нояб-дек-янв = 50 000 рублей. Время от времени я списывалась с этим менеджером, на что получала ответ - что да, мы вас помним, да мы вас любим, да вот еще чуть-чуть и все будет. И вот прошел год.
Вопрос: реально ли мне подать на них в суд, имея на руках только трудовой договор? Записи в трудовую книжку мне не делали. Куда в первую очередь мне нужно обращаться?
Спасибо заранее!
нереально обращаться в суд..Срок исковой давности 3 месяца уже пропущен,поэтому онаивас обещаниями и кормили пока срок не прошел.
Попробуйте обратиться в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Невинномысск - онлайн услуги юристов
Как вернуть неуплаченную зарплату за 2 месяца по трудовому договору - рекомендации и возможные действия
Невыплаченная зарплата за 4 месяца - как получить ее из стабилизировавшейся фирмы?
