Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомочность требования работодателя о дополнительной отработке при задолженности по зарплате и статусе пенсионера

05.02.2013, 15:22
• г. Астана (Нур-Султан)

З-те.Я из Казахстана. Скажите пож. имеет ли право работодатель требовать отработку? Если при этом задолженность по заработной оплате составляет два месяца? Еще если работник пенсионер имеет ли право работодатель требовать 1 месяц отработки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1 месяц не имеет права требовать.

При расторжении договора по собственному желанию работник ОБЯЗАН предупредить работодателя о предстоящем расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели.

Работник увольняется без отработки если он выходит на пенсиюу этого работодателя или ни разу не воспользовался своим правом увольнения в связи с выходом на пенсию.

Наличие задолженности по заработной плате не умаляет обязанности работника предупредить работодателя о расторжении с ним трудового договора за 2 недели

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астана (Нур-Султан) - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
04.03.2014, 14:43

Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе

Если было написано заявление по собственному желанию, должен ли работодатель оплатить работу в период двух недельной отработки? А также работодатель утверждает, что отработка составляет месяц, законно ли это? При этом при устройстве не было подписания договора. Если работник сел на больничный в период двух недельной отработки, имеет ли право работодатель продлить срок отработки? Как это скажется на оплате?
Читать ответы (1)
Лариса
22.11.2009, 13:03

Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?

У меня такой вопрос: работник написал заявление на увольнение, и работодатель настоял на 2-хнедельной отработке, но на этот период работник заболел и предъявил больничный лист. Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
Читать ответы (1)
Галина
01.12.2017, 13:34

Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?

Работник в заявлении об увольнении по собственному желанию не указал дату увольнения. Работодатель устно сказал, что скорее всего должна быть "отработка", но фактически работник уволен через два дня без "отработки", т.к. работник при подаче заявления настаивал на увольнении немедленно. А когда работник уволился, стал предъявлять претензии, что "уволили незаконно - без отработки две недели". Усматриваются ли нарушения в действиях работодателя?
Читать ответы (5)
Татьяна
08.07.2019, 12:04

Возможности увольнения работника, принятого на замену в период декретного отпуска

Если работник принят на период отсутствия основного работника (декретный отпуск), и хочет уволиться может работодатель дать отработку 2 недели или он может уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Вячеслав
09.08.2014, 18:56

Право работодателя назначить 2-недельную отработку перед увольнением при отсутствии отработанных 3 месяцев

Скажите пожалуйста. Имеет ли право работадатель назначить мне отработку 2 недели при увольнение, если я ещё не отработал 3 месяца?
Читать ответы (1)
Алексей
07.06.2010, 11:54

У меня такой вопрос: Имеет ли право работодатель при увольнении требовать от работника 2 х недельной отработки

У меня такой вопрос: Имеет ли право работодатель при увольнении требовать от работника 2 х недельной отработки если работник не проработал на месте работы 6 мес.? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия Евгеньевнаю
16.01.2016, 17:53

Может ли работодатель отказать пенсионеру в увольнении без отработки?

Я пенсионер, хочу уволиться без отработки. Работодатель отказывает, имеет ли он на это право? Мало того что он навязывает отработку, так еще и говорит что 31 января последний рабочий день (заявление написано 15 числом)
Читать ответы (1)