Могут ли на предприятии по новому трудовому кодексу применять такие меры за нарушение трудовой дисциплины

• г. Москва

Могут ли на предприятии по новому трудовому кодексу применять такие меры за нарушение трудовой дисциплины, как перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев и уменьшать продолжительность ежегодного отпуска на число дней прогула?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовым кодексом, в частности, статьей 192 такие дисциплинарные взыскания не предусмотрены. Применение не предусмотренных взысканий не допускается. С уважением, Г.Б. Добрецов

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов