Необходимость оформления решения учредителя о продлении полномочий директора

• г. Екатеринбург

В Уставе нашей компании срок полномочий директора - 3 года. Срок полномочий истекает через месяц. Директора избирали из числа уже работающих сотрудников, с которым ранее был заключен трудовой договор на неопределенный срок. И к нему было оформлено допсоглашение о назначении сотрудника директором. Предварительно было оформлено решение учредителя.

В соответствии со статьей 275 ТК РФ, Трудовой договор с руководителем орагнизации заключается на срок, установленный учредительными документами орагнизации или соглашением сторон. Ни в решении, ни в допсоглашении срок полномочий не прописан. Нужно ли оформлять решение учредителя о продлении полномочий директора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нужно.Иначе договор становится бессрочным,а это противоречит уставу и трудовому кодексу

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов