Как правильно поступить, если работодатель требует написать заявление на перевод на меньшую должность?
50₽ VIP

06.02.2013, 18:09

• г. Ханты-Мансийск

Работаю на предприятии 6 лет, имею ребенка 1,5 лет, в декретном отпуску не находилась, сразу вышла на работу. Работаю инженером-технологом 2 категории. Работодатель, устно заявил, что подразделния, в котором я работаю, не существует, и всвязи с сокращением (о котором уведомления не вручалось и не собирается вручаться), мне надо написать заявление на перевод на должность инженера-технолога с меньшим окладом, но опять в том же подразделении, где я сейчас и числюсь (которое якобы сокращается). Я задала вопрос работнику отдела кадров о записи в трудовой книжке, мне было сообщено, что будет просто указан перевод на другую должность без указания причины. Подскажите как мне правильно вести себя в данной ситуации, и обязана ли я без уведомления переходить на более низкую должность? Работадатель говорит, что вариантов у меня нет, либо в декрет до 3-х лет, либо перевод. Я теряю в заработной плате 10000 рублей, и запись в трудовой меня такая не устроит. Как мне поступить и чем можно обосновать свой отказ от написания заявления. И могут ли меня отпрвить в простой, как было сказано ранее?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Зверев А.В. 5.0

06.02.2013, 18:41,

г. Санкт-Петербург

Дело в том, что если действительно должность сокращена, то работодатель вам не может ее предоставить. Но он обязан вам предложить все варианты работы, какие подходят вам по вашей квалификации. Узнайте есть ли другие варианты по работе. Перевод на менее оплачиваемую работу только с вашего согласия. Если вы не согласитесь, то действительно он может вам предложить отпуск до 3х лет или увольнение и выплата всех выходных пособий, которые полагаются при сокращении. Обосновать отказ вы можете, только если существуют на предприятии другие вакансии более для вас подходящие.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, если работодатель требует написать заявление на перевод на меньшую должность? 50₽ VIP

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Как правильно поступить, если работодатель требует написать заявление на перевод на меньшую должность?
50₽ VIP