Справки, заявления и т.д.), на какие нормативные документы я могу сослаться?
К вопросу №36424. Предположим, возникает следующая ситуация: в течении рабочего дня (с
9.00 до 18.00) мне необходимо пройти ряд исследований - например,
в 10, 13 и 16 часов. От женской консультации до работы дорога занимает
1,5 часа, т.е, соответственно рабочий день потерян. Основанием для оплаты рабочего времени сотрудника в случае его отсутствия является больничный лист, но ведь на 1 день мне его никто не выдаст.
Таким образом, меня интересует, кто должен оплатить мне этот день
(организация или соц. страх), какие необходимы для этого документы
(справки, заявления и т.д.), на какие нормативные документы я могу сослаться? Дело в том, что отдел кадров организации, в которой я работаю, никаких вразумительных ответов мне не дал, посоветовав в таких ситуациях писать заявление за свой счет или в счет отпуска.
Уважаемая Тая, делайте ссылку на статью в ТК. От врача берите справку, как подтверждение того, что Вы проходили обследование в медицинском учреждении. Эту справку соответственно Вы относите в бухгалтерию или лицу, который ведет табельный учет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Необходимость изменения режима работы на основании беременности - вопросы и проблемы
Как организовать рабочий день сотрудницы, выходящей из декретного отпуска
