Маша
05.10.2009, 11:49
Вот, что он написал: Отсутствует вожность предоставить отпуск вне графика, в связи с производственным процессом.
Читать ответы (1)
У меня беременная супруга не отработала на предприятии 6 месяцев, написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности сроком на 28 дней, но ей отказали, и сказали что могут отпустить только на 14 дней, т.к. она не отработала 6 месяцев. Правомерный ли отказ? Если нет куда жаловаться? Спасибо.
Нет, отказ неправомерен. Право на полный отпуск возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы, однако некоторым категориям работников отпуск должен быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы, в т.ч. женщинам пред уходом в отпуск по беременности и родам или после него.
Жалобу можете подать в гострудинспекцию или в прокуратуру.
Спросить