Входят ли все премии в это начисление (ежемесячная, к праздникам)?
Исчерпывающий ответ на мой вопрос: для расчета отпускных, для очередного отпуска, какие суммы начисления берутся для этого (вся строка, содержащая начисления заработной платы или нет)? Входят ли все премии в это начисление (ежемесячная, к праздникам)?
Заранее очень благодарна.
С уважением Зубова Зинаида Васильевна.
Ежемесячные - входят. К праздникам - если предусмотрены в локальных актах организации.
" В январе 2004 года всем сотрудникам нашего предприятия выплатили разовую премию. А в феврале главный бухгалтер не стал включать эту премию в расчет среднего заработка за время, которое один из сотрудников провел в командировке. Главный бухгалтер аргументировал это тем, что данная премия не предусмотрена коллективным договором. Прав ли главбух?
Главбух прав. Но тут следует сделать оговорку: премию по итогам года нельзя учесть в расчете среднего заработка, если она не предусмотрена ни в одном документе, определяющем систему оплаты труда на предприятии. Так сказано в статье 139 ТК РФ. И вообще из расчета надо исключить любую выплату, которая не упомянута ни в трудовом, ни в коллективном договорах, не указана в положении об оплате труда, положении о премировании и т.п.
Б.А. Чижов,
специалист Минтруда России
1 апреля 2004 г.
"Главбух", N 7, апрель 2004 г".
Спросить