Входят ли все премии в это начисление (ежемесячная, к праздникам)?

14.02.2005, 22:03

• г. Москва

Исчерпывающий ответ на мой вопрос: для расчета отпускных, для очередного отпуска, какие суммы начисления берутся для этого (вся строка, содержащая начисления заработной платы или нет)? Входят ли все премии в это начисление (ежемесячная, к праздникам)?

Заранее очень благодарна.

С уважением Зубова Зинаида Васильевна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

15.02.2005, 10:35,

г. Долгопрудный

Ежемесячные - входят. К праздникам - если предусмотрены в локальных актах организации.

" В январе 2004 года всем сотрудникам нашего предприятия выплатили разовую премию. А в феврале главный бухгалтер не стал включать эту премию в расчет среднего заработка за время, которое один из сотрудников провел в командировке. Главный бухгалтер аргументировал это тем, что данная премия не предусмотрена коллективным договором. Прав ли главбух?

Главбух прав. Но тут следует сделать оговорку: премию по итогам года нельзя учесть в расчете среднего заработка, если она не предусмотрена ни в одном документе, определяющем систему оплаты труда на предприятии. Так сказано в статье 139 ТК РФ. И вообще из расчета надо исключить любую выплату, которая не упомянута ни в трудовом, ни в коллективном договорах, не указана в положении об оплате труда, положении о премировании и т.п.

Б.А. Чижов,

специалист Минтруда России

1 апреля 2004 г.

"Главбух", N 7, апрель 2004 г".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Входят ли все премии в это начисление (ежемесячная, к праздникам)?

Москва - онлайн услуги юристов