Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько правомерны действия администрации Центра?

16.02.2005, 08:29
• г. Москва

Моя мама работает в Центре социального обслуживания населения социальным работником на полторы ставки. В ноябре 2004 года вышла на пенсию по возрасту (55 лет). Последние несколько лет у них на работе сложилась такая практика, что по выходу работника на пенсию их всех в "добровольно-принудительном" порядке заставляют писать заявление о переводе на ставку. Нагрузка остается почти такой же, а в денежном выражении заметен проигрыш. Моя мама уже более 10 лет на этой работе, справляется со своими обязанностями и не имеет трудовых взысканий. Насколько правомерны действия администрации Центра? Как и где их можно обжаловать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Ваша мама уже написала такое заявление, то тогда доказать, что либо будет сложно, т.к. подразумевается, что Ваша мама действовала добровольно. Если же она такого заявления ещё не написала, то тогда и не нужно писать.

Кроме того, должно быть заключено соглашение, между Вашей мамой и её работодателем о совмещении профессий (п. 6 Постановления Совмина СССР от 14.12. 1981 года «О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ». Если такого соглашения нет или оно заключено на неопределённый срок, то тогда работодатель должен известить Вашу маму за два месяца о предстоящем снятии совмещения за два месяца (ст. 180 ТК РФ). Если же соглашение имеет срок, то работодатель может не продлевать данное соглашение, но опять же работодатель должен поставить в известность работника о том, что соглашение с ним продлено не будет, если такого сообщения не будет, то считается, что работодатель заключил данное соглашение на неопределённый срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги