Право на увольнение беременной работницы и виды декретных пособий

Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Сейчас я на 2 месяце беременности и нахожусь в отчаянном поиске работы. С января 2014 года по июнь 2015 я работала официально на одном месте работы. Затем работала с июля по середину августа на другой временной работе, но тоже официально. Сейчас в связи с переездом не могу найти работу. Если я не буду работать последние месяцы перед декретным отпуском, на какие пособия и выплаты я могу рассчитывать? И что я в таком случае теряю? Буду очень благодарна за ответ!

На предприятии выдавалась заработная плата один раз в месяц, Начисленная зарплата в январе выдавалась в конце месяца января, то есть заработная плата оплачивалась месяц в месяц. Налоги также оплачивали месяц в месяц (за январь в январе) считается это нарушением.

Работаю в Чернобыльской зоне с июня 2013 года. В ноябре я буду уходить в декретный отпуск по беременности и родам. Сегодня узнала, что якобы если отработать на моей работе 2 года (т.е. в чернобыльской зоне) то будут платить хорошие декретные на протяжении 3 лет. Так же узнала, что расчет стажа производится с января каждого года, то есть у меня получается с января 2014 г. Правильно ли это? Какие я буду получать декретные, если в последней должности на данном месте работы я нахожусь с октября 2014 г. и моя заработная плата составляет 25000 рублей, а до этого с июня 2013 г. составляла 20000 рублей? На какой неделе меня обязаны отпустить в декретный отпуск?

Я устроилась на работу кассиром в Бауцентр, но меня сейчас оформили как ученика по ученическому договору на три месяца. В данный момент я нахожусь на четвертом месяце беременности, о чем работодатель еще пока не знает. Скажите пожалуйста, когда истечет ученический договор имеют ли право меня уволить?

Я устроилась на работу у меня 26 недель беременности через месяц выхожу в декрет! Официально и с белой зарплатой!3 месяца у меня испытательный срок! Выплатят ли мне декретные на работе (т.к я работать буду всего месяц а потом в декрет).? Не имеют ли они права меня уволить и не выплачивать мне декретные? И как посчитать декретные?

Я на восьмом месяце беременности была оформлена на две работы одна основная вторая по совместительству оформлена с 26 апреля 2010 года зарплата с одной и со второй ра боты состовляет по 34000 рублей в месяц. С 1 июня я получила больничный. Скожите пожалуйста имею ли я право получить дикретные с двух работ с каждой работы котороя зароботная плата состовляет по 34000 т рублей.

У меня декретный отпуск (больничный лист) будет с 24 декабря 2015 г. (т.е. расчетный период 2013-2014 г.) Но, если на работе я напишу заявление на отпуск по беременности и родам с 1 января 2016 г (а с 25.12.15 до 31.12.15 буду работать) в таком случае расчетным периодом для будут 2012-2013 г.? И если да, то могут ли мне отказать или я имею на это право?

В октябре 2015 года, я устроилась на работу заработная плата составляла 17000, с декабря 2015 года повысилась и прошла атестацию з/п составляла 25000, с февраля 2016 года получала 20000, сейчас я нахожусь в положении и уйду в декрет в октябре, имеет ли право работодатель уволить, понизить или уменьшить з/п? Какие декретные выплаты я получу и а каком размере? И как могу претендовать на легкий труд? В прошлом стажа работы не имею, как будут расчитывать декретные если придется уходить на больничный, 100% или от стажа. Имеет ли право директор магазина задерживать на работе дольше положенного графика работы?

Я работала с 2006 по 2014 год в одной государственной организации. При этом в 2009 году я ушла в декретный отпуск, потом находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ушла в декретный отпуск со вторым ребенком в 2011 году. И находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет вплоть до своего увольнения в 2014. С 2014 по июль 2015 я работала риэлтором неофициально, т.е. Записи в трудовой нет и фактически получается, что я являлась безработной. Сейчас я нахожусь на третьем месяце беременности двойней. Устроилась работать торговым представителем с официальным окладом 8000. Вся остальная заработная плата в конверте. Через 4 месяца мне уходить в декрет. Теперь вопросы: Как будут исчисляться мои декретные? Исходя из крошечной официальной зароботной платы на последнем месте работы за четыре месяца или как то иначе? Могу ли я предоставить для расчета декретных зароботную плату с самого первого места работы, до того как я ушла в первый декрет?