Нарушение законодательства - работодатель заставляет сотрудников покрывать расходы на отпуск из собственных средств в связи с финансовыми проблемами

• г. Санкт-Петербург

Я работал на фирме по металлообработке. В ноябре у фирмы начались финансовые проблемы и стали задерживать зарплату. С середины декабря всех отправили в отпуска за свой счет, так как производство остановилось. В середине января (спустя месяц простоя) я уволился с фирмы по собственному желанию, но зарплату за декабрь мне еще е выплатили, мотивируя это отсутствием денег. Хотя по закону уволившемуся сотруднику деньги обязаны выплатить сразу.

Законно ли такое оправдание работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет не законно. Срок исковой давности при обращении в суд с иском о не выплаченной з/п составляет 3 месяца. Пропуск данного срока является основанием для отказа в иске.

Спросить

Здравствуйте.

Незаконно

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов