Как вернуть зарплату при невыплате и доказать свою правоту - законный путь и шансы на успех
Очень нужна квалифицированная помощь специалистов! И так, непосредственно к делу. Бригада рабочих, от десяти до двадцати человек (граждане РФ), исправно работала в одной строительной компании специализирующейся на фасадных работах. Случился инцидент.15 Декабря 2012 г. в день выплаты первой зарплатной части, обязанности работодателя по этим самым выплатам выполнены не были, по причине, со слов Генерального директора, отсутствия на этот момент финансов в компании. Рабочим было предложено подождать до 28 декабря и в этот день получить полную зарплату за Декабрь месяц. Сегодня 12 Февраля. Деньги выплачены так и не были. Генеральный директор и его заместители скрываются и избегают телефонных звонков. Если и удается с ними связаться, то они либо обвиняют друг друга, либо обманывают обещаниями. Официального оформления не было (!)Обещанная зарплата была 30.000 рублей. Есть свидетели и журналы по технике безопасности со списком рабочих и печатью фирмы, а так же росписью заместителя генерального директора. Вопрос: Есть ли законный способ вернуть заработанные деньги, как доказать нашу правоту, куда обращаться и есть ли реальный шанс выиграть в деле? За ранее благодарю за помощь! С уважением к вашему труду, , Илья.
Обращайтесь - взыщем путем подачи коллективного иска.
Это будет максимально выгодно для Вас.
МОжно конечно и другими путями, например жалобами через прокуратуру или инспекцию по труду - но это не так комфортно и порой без результата.
Факт трудоустройства подтверждается ЗАписями.
Останется доказать объем финансирования на каждого, но если Вас больше трех человек - это не будет особой проблемой.
Отсудим, обращайтесь. Причем, полагаю, что не только за декабрь, а еще и за вынужденный простой за январь и февраль.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация