Миляуша
12.02.2013, 11:11
Дискриминация по окладам после слияния издательств - могу ли я требовать повышение?
Читать ответы (1)
В нашем издательстве у моего начальника, главного худ. редактора, оклад был 9 300 р, у меня ,худ. редактора, 8 300 р. После слияния двух издательств (ГУП), директором остался дир. второго издательства, глав. худож. редактором сделал своего,повысив ему оклад до 11 000, повысил оклад верстальщикам (раб. сетка) до 8 400р, а мой оклад оставил без изменений, хотя я в отличие от своего начальника имею высшее профильное образование и всего на год меньший стаж работы. Все надбавки у всех одинаковые. Могу ли я требовать повышение оклада? Пожалуйста помогите.