Марина
09.04.2010, 20:09
Через некоторое время издательство обратилось к автору с требованием выплатить штраф за непредоставление рукописи.
Читать ответы (1)
В нашем издательстве у моего начальника, главного худ. редактора, оклад был 9 300 р, у меня, худ. редактора, 8 300 р. После слияния двух издательств (ГУП), директором остался дир. второго издательства, глав. Худож. Редактором сделал своего, повысив ему оклад до 11 000, повысил оклад верстальщикам (раб. сетка) до 8 400 р, а мой оклад оставил без изменений, хотя я в отличие от своего начальника имею высшее профильное образование и всего на год меньший стаж работы Все надбавки у всех одинаковые. Могу ли я требовать повышение оклада? Пожалуйста помогите.
Повышение оклада возможно только по согласованию с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация