Никита Олегович
06.10.2014, 06:57
Необходимо пролонгировать испытательный срок сотруднику без пройденного итогового тестирования?
Читать ответы (1)
Добрый день . Я являюсь директором в фирме. У меня работает сострудница, которая не справляется со своими обязанностями. Перед новым годом я ей поставила условие что, я ей даю испытательный срок, в течение которого, она должна начать нормально работать, в противном случае , она должна уволится. Подошла середина февраля, она как не работала нормально , так и не работает. 2 дня назад она мне сообщила , что она беременна. И вот теперь она мне доказывает свои права , что я не могу ее уволить. На данный момент она мне не предоставила справку, о том что она беременна. Есть ли у меня возможность ее уволить ?
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация