Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Исковые требования удовлетворены частично - ответчик подал апелляционную жалобу на 15 листах.
200₽ VIP

12.02.2013, 22:51
• г. Салехард

Выиграла суд первой инстанции. Мои исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании приказа о снижении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы незаконным и его отмене, взыскании недовыплаченных денежных средств были удовлетворены частично. Сумма морального вреда была уменьшена. Ответчик направилапелляционную жалобу, на 15 листах, в которой опять приводил все доводы, что звучали в судебных заседаниях.

Читать ответы (16)
Ответы на вопрос (16):

Вы имеете возражение на апелляционную жалобу. Можете не писать.

Спросить

Как правило, суды встают на сторону уволенных работников. Можете обратиться к адвокату для составления возражений на жалобу.

Спросить

Здравствуйте, Алла!

ГПК РФ не устанавливает Обязанности для подачи Отзыва на апелляционную жалобу.

Это Ваше право, а не обязанность.

Проверьте апелляционую жалобу по пунктам, чтобы там не появились какие-нибудь новые аргументы. На них есть смысл ответить. Основная часть жалоб, как правило, всегда повторяется.

Судья-докладчик будет опираться в основном на судебное Решение.

Спросить

Уважаемая Алла, г.Салехард !

Во-первых:

Удовлетворённое Судом первой инстанции требование о восстановление Работника на работе подлежит немедленному исполнению, в не зависимости от поданной Апелляционной жалобы.

Поэтому рекомендую вам получить в Суде Подлинник исполнительного листа и представить его для исполнения в Службу судебных приставов.

Во-вторых:

Представить Возражения на поданную Апелляционную жалобу является вашим Правом, но НЕ Обязанностью.

Но в любом случае рекомендую вам подать свои можно КОРОТКИЕ Возражения на поданную Апелляционную жалобу, в которых можете выразить своё НЕ согласие с поданной Апелляционной жалобой и поддержать Решение суда первой инстанции.

Для подготовки Возражений на поданную Апелляционную жалобу можете обратиться на месте за помощью к квалифицированному юристу.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 13.02.2013г

07:34 моск.

Спросить

Алла, решать Вам, Ваше право подать отзыв. Обязанности такой нет.

Спросить

Алла!

Вы вправе либо также апелляционную жалобу написать, если с решением не согласны, либо возражение на апелляционную жалобу написть.

Спросить

Подготовьте отзыв на апелляционную жалобу со своими ооснованиями, т.к. суд апелляционной нстанции рассматравает дело сначала по существу. Будьте готовы отстаять свои позиции. Удачи. Нужны советы, телефон на сайте.

Спросить

Просто, не хочется выглядеть попугаем. Хотелось бы узнать-может ли быть польза от моего отзыва, если все мои доводы есть в отзыве на возражения ответчика на мое исковое в деле?

Спросить

Вы же знаете русскую пословицу"Кашу маслом не испортишь"...Вам следует внимательно ознакомиться с апелляционной жалобой(может что добавили),а затем направить отзыв на данную жалобу,по каждому пункту и в конце как обычно прошу отказать ,оставить в силе ранее принятое решение,НО это Ваше право,но не обязанность,но если Вы так душой болеете за дело,что лень препостить(не написать) пару страниц,то воля Ваша.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

При написании отзыва на жалобу нужно, обязательно, на все доводы заявителя отвечать? Или, можно, выборочно?

Спросить

Опять на Ваше усмотрение, но лучше обратиться к юристу. он напишет грамотно отзыв.

Спросить

Присутствие в суде моё при рассмотрении апелляционной жалобы ответчика - обязательно? Если нет - то как и когда я должна уведомить суд?

Спросить

Все ответы-исключительно на Ваше усмотрение, если заинтересованы в исходе дела. то конечно должны писать и отзыв и явиться в судебное заседание. В суд можете послать телеграмму, что на судебное заседание не прибудете и суду доверяете.

Спросить

Алла, это зависит того, насколько сильна ваша позиция, слаба жалоба ответчика и вероятности отмены решения. По закону вы не обязаны являться лично, можете направить телеграмму заранее (не менее чем за 3 дня) указав свое процессуальное положение, номер дела, ФИО и в свободной форме : прошу рассматривать жалобу (число и время назначения) по делу № в мое отсутствие, против доводов жалобы возражаю, считаю решение законным и обоснованым, прошу оставить его без изменения, жалобу-без удовлетворения. Можно направить и письмом но тогда не позднее чем за 12-14 дней до назначения заседания, иначе оно может не успеть дойти. Отзыв лучше написать и так же отправить в суд (сдать в канцелярию) вместе с заявлением о том, что вы не явитесь. Не писать его можно только при вашей очень сильной позиции и полном отсутствии серьезных доводов для отмены решения в жалобе.

Спросить

Присутствие в суде второй инстанции (апелляции) не обязательно. Если возражения на все доводы жалобы приведены в исковом заявлении, по ходу дела, то можно и не подавать возражений на жалобу. Можно подать выборочно по нескольким моментам.

Спросить

Неявка лиц, извещенных надлежащим образом не является препятствием для рассмотрения апелляционной жалобы по существу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги