Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Либо это его право: хочет предоставляет отпуск-хочет нет и тогда отрабатывать 2 недели работнику все равно придется?

17.02.2005, 14:53
• г. Нижний Новгород

Работник увольняется по собственному желанию. Но вот отрабатывать положенные 2 недели не хочет. Пишет заявление о предоставлении ему неиспользованного отпуска с последующим увольнением.

Вопрос: Обязан ли работодатель подписать заявление работника? Либо это его право: хочет предоставляет отпуск-хочет нет и тогда отрабатывать 2 недели работнику все равно придется?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Написав заявление о расторжение трудового договора, далее написав заявление о предоставление очередного оплачиваего отпуска работник юридически расторгнет трудовой договор с работодателем с выхода из отпуска, этот день и будет считатся последним днем работы.

2 неделе дается не на отработку работником, а на поиск работодателем замены, такую основу заложили в ТК РФ.

Подписать заявление обязан, но есть случаи когда мотивированно может не подписывать, надо определить сроки отработки на предприятии и др.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги