Оплата новогодних каникул - правомерно ли снижение заработной платы в федеральном государственном казенном учреждении?
Я работаю в федеральном государственном казенном учреждении. В январе нам выплатили зарплату меньше, чем обычно, ссылаясь на то, что период новогодних каникул с 1 по 9 января не оплачивается. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ.
Неизвестно.
ТК РФ.
"Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация