Снижение зарплаты после декретного отпуска - правомерно ли это в Казенном учреждении?
Работаю в Казенном учреждении, вышла из декретного отпуска, получила расчетник, зарплата стала меньше на 25 процентов. Договор не изменяли, сказали что финансирование было раньше Федеральным, теперь областным поэтому уменьшили зарплату, уменьшив персональную надбавку, оклад остался прежним, подскажите, пожалуйста, это правомерно.
Неизвестно, непосредственно законодательством это не регулируется, все зависит от условий трудового договора и их формулировок. Руководствуйтесь этими условиями.
Спросить
Привет, получаю зарплату оклад +премию +региональную + северные +персональную надбавку. За январь получил расчетку, не нашел графу персональная надбавка меня лишили этой надбавки без уведомления. Правомерно ли это решение работодателем? Хотя никаких выговоров не было.
Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате.
Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий?
Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?
Бухгалтер насчитала зарплату за 1 половину января за 5 рабочих дней. Работаю в казенном бюджетном учреждении. Сказала, что все остальное получим в зарплату за 2 половину января. При этом зарплата останется на прежнем уровне. Правомерно ли это?
Работник выходит из декретного отпуска на ту же должность, но на меньшую зарплату. Понижение зарплаты произошло за счет уменьшения надбавок к окладу. Оклад, указанный в трудовом договоре, остался прежним. Имеем ли мы право произвести такое понижение зарплаты?
Работаю в детском саду. Подскажите пожалуйста, до декретного отпуска зарплата составляла 14000 (6.680-оклад+ баллы). После выхода из декретного отпуска остался только оклад, баллы сняли. Правомерно ли это? Почему?
Помогите пожалуйста. Я мать одиночка, работаю у ИП. Недавно вышла с декретного отпуска, по договору зарплата 10000. Сейчас сделали график 2/2 и зарплата стала меньше, теперь получаю 8250. Правомерны ли действия работодателя?
Я медицинская сестра в подмосковье, работаю в бюджетном учреждении, нам платят оклад 7500 + губернаторскую надбавку 1800, но за октябрь я получила 6000, потому что в сентябре была на больничном и наша бухгалтер ошиблась тогда посчитала мне полную зарплату, а сейчас вычла 4000. Тоесть в эту зарплату я должна была получить оклад + 2 больничных +губернаторскую надбавку, итого - около 11000, а получила 6 меньше прожиточного минимума. Правомерно ли это? С уважением Валентина.
Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем месяце я остался вообще без зарплаты а в этом месяце я получил 2000 рублей зарплату оклад мой 6228 рублей имела ли она мне заплатить меньше оклада и прожиточного минимума.
Я спортсменка. До декретного отпуска я получала 45000 руб, начала работать (тренироваться) через 3 месяца после рождения ребенка. Зарплату уменьшили до 25000, говорят что результата в сезоне не было (но я же беременная была)... Я точно также стараюсь и работаю в полную силу, как и все, а зарплата меньше. Подскажите пожалуйста, могли ли они уменьшить зарплату практически вдвое и об этом не предупредить?
